Как проверить что работатдатель тебя зарегистрировал в налоговой

Как ответить на требования налоговой? Опубликовано: 9 авг Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах. Попросить справку о зарплате для кредита. Или расчетный листок за месяц. Можно не объяснять зачем, вам обязаны его предоставлять. Там и оклад и налоги - все указывается.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Проверка контрагентов (как обезопасить себя при налоговой проверке)

Содержание:

• Как проверить что работатдатель тебя зарегистрировал в налоговой
• Проверка контрагента
• Как узнать налог
• Как узнать, делает ли работодатель отчисления за работника в налоговую и пенсионный фонд?
• Как проверить зарегистрировал ли работадатель тебя в налоговой
• Перечисляет ли работодатель НДФЛ с зарплаты работника, можно проверить в Личном кабинете

Как проверить что работатдатель тебя зарегистрировал в налоговой

Существуют несколько типов посредничества в поиске работы. В одном случае платит тот, кто ищет работу, в другом услуги рекрутации оплачивает работодатель. Как узнать платит ли работодатель страховые взносы ZUS Поради шукачам.

Каждый соискатель по неосторожности или незнанию может попасть к недобросовестному работодателю или даже к мошенникам. В период поиска работы мы наиболее уязвимы и доверчивы, из-за чего можем потратить драгоценное время впустую.

Качественное объявление о вакансии должно содержать полное название компании, сферу деятельности, название должности, четкие требования к кандидату, его обязанности, условия работы, адекватную заработную плату и полную контактную информацию.

Запомните, вы можете смело спрашивать название организации, свою должность и обязанности. И должны получить на эти вопросы прямые и понятные ответы. Если у вас есть какие-то подозрения, то проверьте в Интернете информацию о компании, название которой вам сообщили, и номер контактного телефона. Если вы заметите жесткую экономию или вам пустят пыль в глаза, то рабочего места вы скорее всего не увидите.

Легких денег не бывает, равно как и бесплатного сыра. Статья по теме: Признаки проблемного работодателя. Любой работодатель может оказаться не тем, кем кажется. Очень важно в период поиска работы не тратить на недобросовестных работодателей свои силы, нервы и, главное, время. Facebook share link Twitter share link. Игорь Скуратовский Было бы не плохо Вам немного изменить-добавить данные ввода вакансий для работодателей или ввести раздел "Добросовестные работодатели" с соблюдением всех норм в списке ну что-то новое пусть не разрешающее все проблемные стороны,но хотя бы дающие реальный шанс выйти из замкнутого круга,подняться на 1 ступеньку!

Артур Михно руководитель Work. Возможно, Вы не совсем справедливы. Поскольку, мы в Work. Судите сами: - на Work. Сергей Черкашин Но вместо цепей сетевых люди придумали много иных. Есть много завуалированных надувательств. Обычно это заведомо не выполнимые условия заработка и прочая езда по ушам из серии "Песня о Светлом будущем". Демагогия, манипуляции Но тут Вы не поможете за отсутствием четких критериев как таковых.

Тут у каждого должен быть свой фильтр - не соглашаться на стремные предложения. У каждого своя планка, отмеренная своим аршином. О косвенных признаках, на которые стоит обращать внимание.

И при просмотре вакансий и на собеседовании и во время первых дней на новом рабочем месте. Анна Цуканова Сейчас каждая вторая компания фэйк! Вспоминаю о своем собеседовани на Шулявской, возле банка в помещение совместном с СТО. Дверь железная, выкрашенна в красный цвет.

Не могу вспомнить название компании, вероятно они ее тоже выдумали. Ищут дураков. Дают обьявление одно - а ищут продавцов косметики.

В общем везде наш Ваня хочет найти лоха, на котором хочет в рай выехать. Не одна нация не есть такой противной как украинцы. Только наши могут гнобить и у обманывать своих, а еще обрадать. Потому что это в крови. Нажиться на другому. Irina Krayevskaya Но, может быть, стоит тогда для начала убрать поле "возраст" из всех вакансий и резюме хотя бы во исполнение законодательства? А также не рекомендовать, а обязывать компании полностью заполнять свой профиль?

Раз уж им скрывать нечего, да и вы их проверяете. Профиль же соискателя без заполнения обязательных полей не проходит. Пол и возраст — сейчас поля не обязательные. Работодатель самостоятельно вправе решать заполнять их или нет. Но скажите, если мы их уберем, думаете это улучшит или ухудшит удобство для соискателей? Наше мнение, что ухудшит. Получается, что многие соискатели станут отправлять резюме которые даже не будут рассматривать по формальному фильтру.

Так не лучше ли сразу знать, что есть такой принцип отбора и не тратить свое время на такие вакансии? Как считаете? Что касается необходимости компаний заполнять профиль — мы именно обязываем все компании обязательно написать корректное название и обязательно заполнить информацию о сфере деятельности.

Но если есть ЧП, которым, например кроме емкого "торговля продуктами" больше о себе сказать нечего, то скажите, это ведь не повод запрещать ему размещать, скажем вакансии бухгалтера или грузчика? Fadeyeva Tatyana Почему Вы не введёте опцию "скрыть"? Бывает так, что я не подхожу под требования вакансии по возрасту, так как старше на каких-то лет.

Это дискриминация. Кроме того, уверена, работодатель часто не задумываясь устанавливает возрастные границы. Алёна Ковальчук Ответьте пожалуйста!! Все верно, есть вы не совпадаете на лет, то это не так принципиально, как если кто-то не совпадает лет на Но если такого поля нет, то нужно сделать много дополнительной работы — пригласить кандидата на собеседование и уже потом это выяснить.

Есть работодатели, для которых это важно знать и понимать. Если у нашего проекта не будет такого поля, такие работодатели скорее всего уйдут с сайта к конкурентам, у которых такое поле есть.

Честно сказать, мы понимаем что это точно будет хуже для нас, и почти уверены в том, что в конечном счете это будет хуже и для соискателей, так как чем меньше работодателей, тем меньше вакансий. Кирилл Бусандик Но ведь если не указывается адрес организации,может не стоит брать обьявы.

Ведь без адреса или со словом скрыто как то это вводит в заблуждение? Предварительная беседа по телефону может хоть как-то отсеять подобных личностей. А вот район нахождения компании район города, станция метро и т. Сергей Рыбченко По моему ваша работа не бояться неадекватных личностей которые прибегут к вам без оговаривания заработной платы работать а подбирать персонал.

Да и предварительная беседа по телефону у вас пойдет плохо если целью беседы будет отсеивание неадекватных а не привличение специалистов Алёна Шилова И даже после собеседования и нескольких дней стажировки не гарантирует вам чо вы их "отсеете". Антон Лукашенков Олена Ковтун А во вторых как это "примчатся"! Для того и существуют менеджеры по работе с персоналом, которые отбирают резюме, подходящих им кандидатов.

Если резюме этого кандидата подходит под требования компании, то человеку как минимум звонят, или пишут ему на емейл и приглашают на собеседование, или догавариваются когда человеку удобнее всего явится.

Вот я сейчас в поиске работы, и поверьте я без приглашения никуда не бегу, как Вы говорите! Например отсылаешь резюме на вакансию в вакансии стоит одна заработная плата, а при собеседовании уже совсем меньшая. И объясняют это тем, что якобы у вас опыт работы маленький!

Так и хочется спросить, вот когда работодатель приглашает на собеседование, он смотрит на опыт работы.? По телефону говорит одну заработную плату, а на собеседовании другую.

Вот после таких поисков и задумываешься, что на work. Наталия Величко Потому что указывают метро или район, а потом оказывается, что до реального местонахождения нужно еще дополнительным транспортом добираться. Также немаловажно оценить здание самого офиса, потому что понятие офиса в каждого свое.

Бывает приедешь на промзону, на бывший завод, где мыши и тараканы бегают, и не хочется даже заходить в такой "комфортный" офис. А тебе тут еще сходу: "Кем вы себя видите через 3 года? Зря потраченное время! Артур Михно, Реактор Дело в том, что далеко не все компании, публикуя вакансию, могут уверенно сказать в каком из офисов будет работать сотрудник. Прежде всего это, конечно, касается крупных компаний: банков, корпораций, сетевых магазинов.

Получается, сделать однозначно обязательным это поле нельзя. А опционально оно не так радует, поскольку выполнять поиск по этому признаку уже не возможно, если не все вакансии содержат такое поле. Руководство для работающих в польше иностранцев Если работать и находиться в Польше дней и больше, то становишься налоговым резидентом Польши. То есть, налоги надо платить в Польше. Естественно, где платить налоги в Польше или в Украине решает чаще всего бухгалтерия работодателя ещё перед началом вашей работы.

Если налог будете платить в Украине, то вам нужно было привезти с собой в Польшу специальную справку с укр налоговой о том, что вы являетесь налоговым резидентом Украины. Без этой справки вы должны платить налог в Польше. По возврату в Украину вы должны будете в свою годовую налоговую декларацию вписать сумму, которую заработали в Польше и показать документы, что платили налог в Польше.

Но этого, конечно, никто не делает, если декларация не требуется для каких-то специальных целей. Проверка контрагента Ежегодно до конца февраля, работодатели Польши обязаны предоставлять своим сотрудникам информацию о страховых отчислениях.

Как узнать платит ли работодатель за меня, как за сотрудника, страховые взносы ZUS не дожидаясь февраля? Это частый вопрос, который можно встретить на просторах Интернета. Информация такого рода может потребоваться в различных ситуациях: возможность проверить легальное трудоустройство, сверить правильность страховых отчислений и т. Тем, кто предпочитают прямой контакт, проверим наши взносы в отделении ZUS.

Один раз в год, до конца февраля, сотрудники должны получать от работодателя или заказчика информацию, например, в форме ZUS RMUA, подтверждающую размер оплаченных взносов. Работающие лица, которые не имеют уверенности в том, что, за них заплатили взносы, могут это проверить в каждом подразделении ZUS.

Проверка контрагента

Первичные документы, источники дохода Не стоит торопиться, лучше заранее учесть все нюансы. Например, вам нужно понять, какая первичная документация будет у вас на руках при получении того или иного дохода. То есть нужно разузнать о том, как получать официальный доход от каждого из ваших источников Webmoney, партнерки, контекстная реклама и как минимизировать потери. На эту тему мои мысли можете почитать здесь — Как легально вывести Adsense и Webmoney. Также одним из факторов, который повлиял на решение о регистрации ИП, явилось сравнение различных способов вывода , где оказалось, что через ИП это делать выгоднее всего, причем даже с уплатой налога.

Цитата Nataly S :Добрый вечер! Коллеги, не увлекайтесь, пожалуйста. Но работодатель говорит, что делает все отчисления. Можно ли узнать в налоговой и пенсионном фонде идут ли у меня отчисления?

Как узнать налог

Наша пошаговая инструкция расскажет, как улучшить своё финансовое положение за счёт налогового бюджета. Кстати, это совершенно законно. Итак, вернуть деньги можно, если в году вы: купили квартиру или домик в деревне платили за учёбу в школе или универе лечили зубы и другие части тела Нашли подходящий пункт? Поздравляем — государство у вас в долгу. При этом вы зарабатываете 80 тысяч в месяц — примерно 1 миллион в год. Оставшиеся тысяч получите в следующем году. Это закон.

Как узнать, делает ли работодатель отчисления за работника в налоговую и пенсионный фонд?

Если иностранец оплатил налог за 6 месяцев, то он может сделать продление регистрации по патенту сразу на полгода, на 6 оплаченных месяцев. Таким образом, продление миграционного учета по патенту, а именно срок продления регистрации иностранного гражданина по патенту — это срок оплаченных иностранцев месяцев работы по патенту. Если иностранный гражданин сделал продление регистрации по патенту на год вперед, и выехал из России до истечения года, то по возвращении обратно ему снова нужно будет делать регистрацию, не смотря на то, что ранее она была продлена по чекам на целый год. То есть, если иностранный гражданин выезжает из РФ, ему необходимо будет делать регистрацию по прибытию в любом случае. Важно помнить, что если Вы продлили себе миграционный учет, но выехали из России, например, в отпуск, то по приезде обратно Вам в обязательно снова надо сделать регистрацию, даже если ранее она была продлена по чекам.

Первым делом надо выбрать ставку налога — 13 или 30 процентов. Итоги Причины наличия налоговых долгов Одной из важнейших для каждого налогоплательщика является обязанность уплаты налогов, страховых взносов и сборов подп. Конечно, только в том случае, если они начислены на законных основаниях.

Как проверить зарегистрировал ли работадатель тебя в налоговой

.

.

Перечисляет ли работодатель НДФЛ с зарплаты работника, можно проверить в Личном кабинете

.

.

.

.

.

.

.