На территории России звонок бесплатный:
8 800 707-26-38

Можно ли в трудовой книжке зачеркнуть сведения о награждениях

Можно ли в трудовой книжке зачеркнуть сведения о награждениях

Nadushans В соответствии с п. Поскольку в раздел "Сведения о награждении" записи, связанные с приемом работников на работу, не вносятся, то после ошибочно произведенной записи о приеме работника в указанном разделе следует произвести запись: "Запись за номером таким-то недействительна". Правильная запись о приеме работника производится в разделе "Сведения о работе" во вкладыше к трудовой книжки. При этом ей присваивается номер, следующий за номером последней записи в указанном разделе, поскольку в соответствии с п. Порядок оформления вкладыша регламентирован п.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как делать записи о работе в трудовой книжке?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Сведения о работе занесены в сведения о награждениях

Ру Марины г. Москва Сотрудник при трудоустройстве предоставил трудовую книжку, в которой в разделе "Сведения о работе" осталось несколько пустых строк. На этих строках поместилось только название нашей организации и фраза "Принята на должность.. Продолжение фразы ".. Запись уже сделана, частично в разделе "Сведения о работе", а частично в разделе "Сведения о награждениях". Можно ли зачеркнуть в трудовой книжке наименование раздела "Сведения о награждениях" и написать "Сведения о работе"?

Если нет, то как правильно поступить в этой ситуации? Зачеркивать название раздела трудовой книжки и писать другое название нельзя, нужно вшить вкладыш в трудовую книжку и перенести запись о приеме на работу в раздел "Сведения о работе" вкладыша. При этом запись, ошибочно внесенную в раздел "Сведения о награждении" следует в установленном порядке признать недействительной. Отключить рекламу Предлагается следующий порядок действий в данной ситуации. Оформить вкладыш в трудовую книжку по правилам п.

В раздел "Сведения о работе" вкладыша перенести ту часть записи о приеме на работу, которая ошибочно попала в раздел "Сведения о награждении" трудовой книжки — "инженера по проектированию". Далее продолжать вести раздел "Сведения о работе" вкладыша.

В разделе "Сведения о награждении" трудовой книжки сделать запись о недействительности внесенной туда записи ее части по правилам п. Признавать запись о приеме на работу недействительной целиком нет оснований, поскольку, во-первых, она по сути правильная, а во-ворых, в разделе "Сведения о награждении" приведена не полностью, а только частично и без номера.

Поэтому целесообразно поступить следующим образом. Ежедневно будут выбираться несколько наиболее интересных вопросов, ответы на которые вы сможете прочесть на нашем сайте.

Запись о приеме внесена во вкладку «Сведения о награждениях» в трудовой книжке

Поиск на сайте Запись об увольнении сделана в сведениях о награждении Вопрос: Как быть, если сотрудник, устроившись к нам на работу, принес трудовую, где запись об увольнении с прошлой организации сделана в сведениях о награждении? Я в курсе, что исправление можно вносить в случае, если организация, которая произвела неправильную или неточную запись, реорганизована или организация ликвидирована. А там, где он раньше работал, все хорошо организация существует. Могу я исправить запись во вкладыше и поставить запись об увольнении с нашей печатью? Либо мне просто принять сотрудника без исправлений?

По причине допущенных ошибок или в случае изменения некоторых данных необходимо исправить записи в трудовой книжке. Чем больше времени проходит между некорректной записью и исправлением, тем сложнее бывает привести информацию в порядок. Ведь работодатель, допустивший ошибку, может закрыться, а если у сотрудника на руках не осталось документов, могущих стать основанием для правок, новая компания не сможет откорректировать сведения.

Изменения и исправления в трудовой книжке Можно ли с трудовой книжке зачеркнуть букву Более подробную информацию о корректировке фамилии в трудовой можно прочитать на нашем интернет-ресурсе. Если гражданин не трудоустроен в момент, когда обнаружил неточность в документе, то он вправе обратиться к работодателю, на которого работал перед увольнением. Внесение изменений производится следующим образом: как заголовок пишется наименование организации, в которой трудился гражданин, далее под очередным порядковым номером вносится корректирующая запись и заверяется подписью ответственного сотрудника и печатью компании. Внимание Таким образом, Инструкция разрешает производить зачеркивание ранее внесенных записей в трудовую книжку при исправлении сведений о работнике на титульном листе трудовой книжки только в отдельных случаях. При этом согласно п.

Запись в трудовой зачеркнуть

Вкладыш в трудовую книжку В случае если в трудовой книжке заполнены все страницы одного из разделов, в трудовую книжку вшивается вкладыш, который оформляется и ведется работодателем в том же порядке, что и трудовая книжка. Вкладыш без трудовой книжки недействителен. При выдаче каждого вкладыша в трудовой книжке ставится штамп с надписью "Выдан вкладыш" и указывается серия и номер вкладыша. Из журнала Кадровое дело Как поступить, если инспектор по кадрам при внесении сотруднику записей о работе, не заметил, что раздел "Сведения о работе" закончился и записи продолжились в разделе "Сведения о награждениях". Нужно ли признать эти записи недействительными и продублировать их затем во вкладыше, или можно зачеркнуть слово "награждениях" и написать ручкой "работе". В сложившейся ситуации, Вы можете поступить следующим образом: —оформить к трудовой книжке сотрудника вкладыш, — перенести в него некорректные записи, которые были внесены в раздел "Сведения о награждениях". Следовательно, если записей не в том разделе накопилось достаточно большое количество, то во избежание путаницы и загромождения трудовой книжки отменяющими записями, с нашей точки зрения, не всегда целесообразно вносить все изменения. Следовательно, в данном случае, целесообразнее оформить вкладыш и вносить в него последующие записи.

Голосование:

Ру Марины г. Москва Сотрудник при трудоустройстве предоставил трудовую книжку, в которой в разделе "Сведения о работе" осталось несколько пустых строк. На этих строках поместилось только название нашей организации и фраза "Принята на должность.. Продолжение фразы "..

Недействительная запись в трудовой книжке Кадровик вписал название компании не в той строке. Можно зачеркнуть запись?

Добрый день, Андрей! Нет, зачеркивать ничего нельзя, исправления вносятся согласно Инструкции. Инструкция по заполнению трудовых книжек, утвержденная постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 10 октября г. Правила ведения и хранения трудовых книжек, утвержденные постановлением Правительства РФ от 16 апреля г.

Запись в графе "Сведения о вознаграждении" как исправить?

При оформлении документов кадровый работник организации обнаружил в трудовой книжке работника отдельную запись, состоящую из порядкового номера записи графа 1 и даты календарный год графа 2 , которая была зачеркнута сплошной чертой без пояснений. После данной записи строкой ниже под тем же порядковым номером, что и зачеркнутый номер, внесена правильная запись. Предположительно, кадровый работник предыдущего работодателя, допустивший ошибку в написании года, решил зачеркиванием исправить неверную запись.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Ошибки в трудовой книжке могут повлиять на Пенсию

.

Запись об увольнении сделана в сведениях о награждении

.

Посоветуйте пожалуйста как поступить правильно? что нужно зачеркнуть сведения о награждениях и ручкой сверху написать "о . Сведения о награждении" трудовой книжки зачеркивание ранее внесенных.

.

Зачеркивать название раздела трудовой книжки нельзя

.

Можно ли зачеркивать в трудовой книжке

.

.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.

© 2018 art-in-focus.ru