Работодатель платит черную зарплату что делать

Куда обращаться если не платят черную зарплату? Для работника это довольно рискованно, ведь может случиться так, что при увольнении или в другой момент работодатель перестанет выплачивать ему положенные суммы. В связи с этим, у работника может возникнуть вопрос: что делать, если работодатель не выплачивает черную зарплату? Вернуть черную зарплату после увольнения можно, однако сделать это обычно непросто, ведь ее размер, а иногда и факт работы лица в организации не отражен в документах работодателя. Сотруднику, которому не выплатили черную зарплату, для защиты своих нарушенных прав придется собрать множество доказательств и пройти несколько инстанций, чтобы подтвердить, что работодатель не выплачивает положенные суммы.

Содержание:

• Работодатель платит черную зарплату. Как не оказаться по уши в долгах?
• Ответственность работодателя за черную зарплату в 2019 году
• Черная зарплата: куда жаловаться, как доказать в суде, порядок действий
• Куда обращаться если не платят черную зарплату?
• Не хотят выплатить черную зарплату при увольнении из-за некомпетентности
• Шесть последствий вашей серой зарплаты
• Жалоба в налоговую инспекцию на работодателя о черной зарплате
• Как это работает: взыскиваем "серую" зарплату с работодателя
• Как доказать, что работодатель платит серую зарплату?

Работодатель платит черную зарплату. Как не оказаться по уши в долгах?

Работодатель, наоборот, при таком раскладе оказывается в выгодном положении: он экономит значительную сумму на социальных отчислениях; имеет дополнительный рычаг давления на работника, угрожая выплатить только ту часть зарплаты, которая указана в договоре. Но при этом ему не стоит забывать, что если факт такой схемы выплаты зарплаты будет доказан, ему грозят штрафные санкции: со стороны налоговых служб — за перечисление налоговых сумм в неполном объеме; со стороны трудового законодательства — за недостоверные сведения в одном из существенных условий трудового договора, а именно в пункте о размере заработной платы; также работодатель может получить штрафные санкции, если задержал или не выплатил полностью спорную зарплату.

Как правило, чаще встречается второй вариант, поскольку до тех пор, пока работник получает зарплату в полном объеме, он предпочитает не конфликтовать с администрацией предприятия. В обоих случаях можно обратиться в следующие органы: трудовая инспекция; прокуратура; суд. Причем если идет спорт о неправильно выплаченной сумме зарплаты, которая не отражена в официальных документах, лучше всего сразу обращаться с исковым заявлением в судебные органы. Для этого должны быть собраны соответствующие доказательства.

Хорошо, если доказательства начнут собираться с момента, когда работник узнал о том, что часть его зарплаты будет неофициальной. Поскольку как только работодатель узнает, что дело дошло до суда, он тут же начнет уничтожать улики и пристально следить чтобы работник не получил нужные ему документы. В идеале нужно сохранять все такие конверты на протяжении всего периода работы. Чем тщательнее работник подойдет к сбору доказательной базы, тем больше у него шансов выиграть судебное разбирательство и получить свою зарплату полностью.

Но прежде чем начинать судиться с руководством организации необходимо взвесить все последствия, поскольку отношения будут испорчены и с рабочим место, скорее всего, придется проститься. Некоторые предпочитают этого не делать или существенно занижать официальные данные по зарплатам, дабы снизить суммы выплат, однако это является нарушением, которое может караться по КоАП РФ, а в отдельных случаях — по УК РФ.

При выплате белой зарплаты доход работников не отличается или несущественно отличается от того, что указан в трудовом договоре. Если же оплата труда производится только в конвертах, или часть денег поступает официально, а часть — неофициально, это является нарушением, о чем неоднократно напоминала ФНС.

Если сотрудники трудоустроены и получают зарплату согласно установленным нормам в законодательстве, это характеризуется следующими признаками: Сведения в бухгалтерских документах не отличаются от фактически выплаченных сумм; Работнику выдаются деньги полностью либо лично на руки в бухгалтерии, либо переводятся на банковскую карту; Сотрудник официально числится в штате, с ним заключен трудовой договор; Сведения о его окладе отражаются в трудовом соглашении и положении об оплате труда; Работник получает зарплату два раза в месяц, а перерыв между выплатами составляет не более 15 дней; При перечислении зарплаты каждый месяц сотруднику выдается расчетный лист, в котором указаны все сведения о его доходах и произведенных отчислениях в ПФР и ФНС; У работника имеется трудовая книжка, в которой указана дата приема на работу, основание, наименование организации и должность.

Другие доходы учитываться не будут; При желании проблематично оформить кредит или получить визу, так как иностранному представительству или банку официальный размер белой зарплаты может показаться незначительным, и работника в данных организациях ожидает отказ; При расчете отпускных или выплат по больничному листку во внимание принимается только белая зарплата; Если с руководителем установятся плохие взаимоотношения, тот может лишить работника серой части выплат, и оплата труда не будет соответствовать выполненной работе.

Между белой, серой и черной зарплатой есть несколько существенных отличий, о которых должен знать каждый, однако официальный доход имеет меньше недостатков, чем нигде не задекларированные выплаты. Какие существуют виды зарплат: белая, серая, черная Чтобы максимально точно понять разницу между всеми вышеперечисленными способами выплат, необходимо изучить отдельно каждый из них.

Белая зарплата — это официально подтвержденный доход, отражающийся в бухгалтерских отчетах и трудовом договоре работника. Их размер зависит от используемой тарифной ставки. Рассмотрим все виды отчислений на конкретном примере: Сазонов В. Итого из зарплаты Сазонова В. Черная зарплата, в отличие от белой, характеризуется тем, что при приеме на работу отсутствует официальное оформление: не заключается трудовой договор и не заполняется трудовая книжка.

Зарплата отдается только в конверте, так как сведения о ней в бухгалтерских документах отсутствуют, а организация, как правило, ведет двойную бухгалтерию и оплата труда производится из неучтенных доходов. Чаще всего выплату черных зарплат практикуют компании, работающие в торговой, риелторской или туристической сфере. Гражданам необходимо знать, что даже при трудоустройстве с испытательным сроком должен заключаться трудовой договор с соответствующей пометкой в нем; Работники, получающие черную зарплату, полностью лишены права на получение пособия по временной нетрудоспособности, декретных выплат и иных социальных гарантий, потому как они полагаются только тем, кто трудоустроен официально; Для получения кредита или ипотеки в банках обязательно требуется официальное подтверждение дохода, которое в данном случае невозможно.

В кредитовании с высокой вероятностью может быть отказано даже при наличии безупречной кредитной истории; Граждане, получавшие всю жизнь только черную зарплату, могут рассчитывать лишь на минимальный размер пенсии по старости. Что касается серой зарплаты, то она сочетает в себе признаки белых и черных выплат: часть денег работнику перечисляется официально и подтверждается в бухгалтерских документах, а часть отдается лично на руки в конверте.

Чем грозит такая зп: ответственность работника и работодателя Работодателей, выплачивающих своим сотрудникам серые или черные зарплаты, при наличии доказательств после проверки Налоговая служба или Инспекция по охране труда могут привлечь за нарушение следующих законодательных актов: ст. Также предусмотрена дисквалификация на период до 2-х лет; ст. Для работников намеренное сокрытие получения черных или серых зарплат также чревато неблагоприятными последствиями, начиная от получения минимальной пенсии в будущем, и заканчивая обязательным декларированием НДФЛ, если было выявлено уклонение от уплаты.

Если этого не сделать, к гражданину могут быть применены санкции ст. Получение неофициальной зарплаты: как доказать? Если гражданин несколько месяцев проработал в организации и исправно получал черную или серую зарплату, но в последнее время его лишили и этих выплат, используя различные оговорки, у него остается только один выход: обратиться в суд.

Для этого придется заблаговременно собрать необходимые доказательства, подтверждающие его трудовую деятельность в организации: копии неофициальных платежных ведомостей, документы с указанием Ф. Если вышеперечисленные документы не удалось добыть, остаются еще два варианта: Обратиться в бухгалтерию для получения справок о зарплате; Найти свидетелей, которые смогут на суде подтвердить трудовую деятельность гражданина в компании.

Что делать и куда жаловаться, если работодатель платит черную зарплату? На практике часто возникают ситуации, когда граждане сами хотят получать белую зарплату, но руководители отказывают им в официальном оформлении. В данном случае необходимо написать заявление о нелегальных выплатах и предоставить его в любую из инстанций: Территориальную Инспекцию по охране труда; В ФНС по месту регистрации организации; В прокуратуру по месту нахождения работодателя.

Что делать, если уволили и не заплатили? Получаю черную зарплату Такой вопрос является самым распространенным среди тех, кто работал неофициально. Обманутый сотрудник может обратиться в Трудовую инспекцию, прокуратуру или суд, однако для этого придется собрать все доказательства о трудовой деятельности в компании, что не всегда представляется возможным.

Ответственность работодателя за черную зарплату в 2019 году

Если платят вознаграждение именно в таком виде, то это означает, что суммы формально не проходят ни по одному документу. Делается это некоторыми работодателями для уменьшения предполагаемой налоговой базы. Они платят вознаграждение сотруднику в конверте, что не предполагает формирование налоговой базы и, соответственно, обязанности перечислять обязательные платежи в ФНС.

Этот способ используют недобросовестные работодатели, которые стремятся понизить размер уплачиваемых налогов и взносов. С точки зрения действующего законодательства такие действия юридических лиц и предпринимателей являются незаконными, и в году могут повлечь за собой привлечение к ответственности. Ответственность за черную зарплату для работодателя прежде всего административная, однако иногда неуплата установленных законом налогов может повлечь и уголовную ответственность. Что грозит работодателю за черную зарплату Чтобы наказать работодателя за черную зарплату, работник может обратиться: в Налоговую инспекцию по месту нахождения организации; в Государственную инспекцию труда; в Прокуратуру. По каждому обращению граждан указанные органы проводят тщательную проверку и разрешают вопрос о привлечении организации к ответственности.

Черная зарплата: куда жаловаться, как доказать в суде, порядок действий

Если вы напишете заявление в суд и инспекцию по труду, дело будет проиграно, так как у вас нет документального подтверждения договоренностей с учредителями и факта выплаты зарплаты в размере больше официально зафиксированного. Поэтому надо попытаться воздействовать на учредителей. И здесь я вижу несколько поводов для разговора. Можно использовать угрозу обращения в налоговую, в прокуратуру и возможность возбуждения уголовного дела. Если в ходе проверки будет доказано, что работодатель платит черную зарплату сотрудникам, а инициаторы этого учредители, есть шанс привлечь их к ответственности1. Хотя считаю, что если учредители имеют административный ресурс, то доказать что-либо будет очень трудно. И учтите, что при проведении расследования вас саму могут привлечь к ответственности.

Куда обращаться если не платят черную зарплату?

Евгения, то есть Вы работали в одной фирме или на группу компаний одна серая, другая черная? Трудовую книжку не отдают? В ситуации с невыплатой черной заработной платой, как правило, находится много способов компенсировать свои заработанные деньги путем привлечения работодателя к материальной ответственности перед работником за многочисленные нарушения работодателем иных трудовых прав работника. Во-первых, Вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда. В Вашем случае работодателю грозит штраф, а за повторное нарушение — директору грозит дисквалификация запрет заниматься руководящей деятельностью.

Как доказать черную зарплату? Обновлено: 19 апреля , в Черная зарплата: куда жаловаться, как доказать в суде, порядок действий Давайте разберемся со всей палитрой зарплат, которая сложилась у нас в сфере трудовых отношений на практике, это — белая зарплата, серая и черная. Выясним как доказать черную зарплату в суде и отстоять свои права, куда жаловаться и как поступить, если работодатель грубо нарушает ваше право на вознаграждение за труд.

Не хотят выплатить черную зарплату при увольнении из-за некомпетентности

Работодатель, наоборот, при таком раскладе оказывается в выгодном положении: он экономит значительную сумму на социальных отчислениях; имеет дополнительный рычаг давления на работника, угрожая выплатить только ту часть зарплаты, которая указана в договоре. Но при этом ему не стоит забывать, что если факт такой схемы выплаты зарплаты будет доказан, ему грозят штрафные санкции: со стороны налоговых служб — за перечисление налоговых сумм в неполном объеме; со стороны трудового законодательства — за недостоверные сведения в одном из существенных условий трудового договора, а именно в пункте о размере заработной платы; также работодатель может получить штрафные санкции, если задержал или не выплатил полностью спорную зарплату. Как правило, чаще встречается второй вариант, поскольку до тех пор, пока работник получает зарплату в полном объеме, он предпочитает не конфликтовать с администрацией предприятия. В обоих случаях можно обратиться в следующие органы: трудовая инспекция; прокуратура; суд.

.

Шесть последствий вашей серой зарплаты

.

.

Жалоба в налоговую инспекцию на работодателя о черной зарплате

.

Как это работает: взыскиваем "серую" зарплату с работодателя

.

.

Как доказать, что работодатель платит серую зарплату?

.

.