Имеет ли значение для вас место работы

Какое значение в нашей жизни имеет работа Факторы влияющие на выбор работы Войдите , пожалуйста. Хабр Geektimes Тостер Мой круг Фрилансим. Войти Регистрация. Резюме — это ваша история, которую вы рассказываете рекрутёру или потенциальному работодателю. Согласитесь, что изучать сюжет с лишними подробностями или большим количеством ошибок будет не очень приятно.

Содержание:

• Имеет ли значение для вас место работы
• Факторы влияющие на выбор работы

Имеет ли значение для вас место работы

Какое значение в нашей жизни имеет работа Факторы влияющие на выбор работы Войдите , пожалуйста. Хабр Geektimes Тостер Мой круг Фрилансим. Войти Регистрация. Резюме — это ваша история, которую вы рассказываете рекрутёру или потенциальному работодателю. Согласитесь, что изучать сюжет с лишними подробностями или большим количеством ошибок будет не очень приятно.

Мы расскажем вам о том, что пора выбросить из своей истории. Итак, перейдём к резюме и ошибкам, которые вы совершаете. Начнём с того, что вы не должны злоупотреблять стандартными словами ответственный, стрессоустойчивый и т. Очень часто в резюме закрадывается большое количество деталей, которые раздражают, а иногда даже отталкивают рекрутеров. Для того, чтобы получить приглашения на большее количество собеседований, пробегитесь по своему резюме и убедитесь, что там нет ни одного из этих 38 пунктов.

Лучше как можно более доходчиво объясните, почему вы заинтересованы в конкретной должности. Чрезмерная визуализация Большое количество визуальных элементов способны затруднить анализ вашего резюме, следовательно, и процесс принятия решения. Вы можете добавить свою фотографию, однако разнообразные графики и рисунки оставьте для дизайнеров им в резюме это необходимо. Большое количество однообразного текста Рекрутеры обычно просматривают резюме довольно быстро за минуту в лучшем случае и за 5 секунд — в худшем , поэтому ваша цель заключается в том, чтобы сделать его максимально читабельным.

Избегайте больших текстовых блоков, лучше используйте отдельно маркированные списки так называемые bullet points. Вторая страница Если у вас меньше 5 лет стажа, а резюме занимает больше одной страницы, то баллов в вашу копилку это определённо не добавит. Даже если резюме и не умещается на одну страницу, грамотное форматирование способно это исправить. Разнообразные шрифты Старайтесь использовать один или два в крайнем случае. Если их будет больше, они будут отвлекать или даже раздражать HR-менеджеров.

Перечисление навыков вместо опыта В большинстве случаев рекомендуется придерживаться формата обратной хронологии т. В этом разделе вы сможете подчеркнуть свои лучшие навыки и достижения, являющиеся релевантными для той позиции, на которую вы претендуете. Но далее всё равно необходимо расписать свой опыт. Личные данные 8. Ваш адрес Подумайте, кому это вообще интересно? Ваш рабочий e-mail Серьёзно хотите, чтобы ваш будущий работодатель знал, что для поиска работы вы используете свое рабочее время и компьютер компании, в которой сейчас работаете?

Если это так, срочно нужно завести новый ящик, иначе потенциальный работодатель может вас неправильно понять. Ваши специфичные хобби Если вы увлекаетесь игрой в сквош или занимаетесь полупрофессиональной фотосъемкой, то можете оставить это в своем резюме и то только в том случае, если вы претендуете на начальную позицию и у вас нет достаточного опыта, чтобы заполнить резюме.

Однако, если вы увлекаетесь пошивом кукол из старой одежды или собираете самолетики из спичек а что, бывает , то ни в коем случае не пишите об этом, так как некоторым такие хобби могут показаться чересчур глупыми.

Дата вашего рождения, семейное положение и вероисповедание Мы живем в 21 веке, веке толерантности и равноправия. Любой уважающий себя работодатель не будет спрашивать вас об этих трёх факторах как минимум до первой встречи , так зачем же писать об этом в резюме? Опыт работы и образование Нерелевантный опыт Если у вас совсем нет опыта и заполнить резюме совершенно нечем, то указывать, что вы 6 месяцев проработали в МакДональдсе а что, бывает совершенно не стоит.

Неоплачиваемая стажировка Кому какое дело, оплачивалась ваша стажировка или нет? Если вы получили отличный опыт — укажите это, и дело с концом. Лучше постарайтесь придумать, как сделать ваш студенческий опыт организация и участие в различных мероприятиях и т. Навыки, которыми владеют или по крайней мере должны владеть все Например, умение работы в MS Word или навыки по поиску информации в Интернете.

Определённые слова Важно: этот пункт не применим к профессиональной терминологии. Профессиональный сленг Несмотря на то, что профессиональную терминологию использовать позволительно и даже иногда необходимо, сленг использовать не стоит. Убедитесь, что всё в резюме понятно HR-менеджеру, иначе вероятность, что дальше него ваше резюме не уйдёт, значительно возрастёт. Любые слова и фразы из следующего списка, которые раздражают практически всех рекрутеров и не только.

Нестандартно мыслящий Способен к тесному взаимодействию Человек, на которого можно положиться Лидер Приносящий пользу Ориентированный на результат Командный игрок Прагматичный Трудолюбивый Стратег Динамичный Мотивированный Добросовестный Проактивный И ещё кое-что: Опечатки Не надейтесь на одну лишь автоматическую проверку грамматики в MS Word.

Попросите друзей или знакомых взглянуть на ваше резюме и, возможно, дать совет, как его поправить. Неправда За некоторым исключением не стоит говорить неправду.

Любые ложные навыки, которые вы укажете в резюме, можно будет проверить или при собеседовании, или в первые две недели вашего испытательного срока.

Иногда желание научиться значит для работодателя больше, чем опыт. Поделиться публикацией. Похожие публикации. А почему вы считаете, что в 21 веке не важно семейное положение?

Если контора НЕ готова мне помочь с дальнейшим перевозом семьи на место работы хотя бы консультации и т. Для многих также стоит вопрос командировок и их длительность. Ksushbush 18 мая в 0. Вы правы, при релокации семейное положение играет большую роль, но рекрутеры всегда указывают это отдельным пунктом в описании соответствующей вакансии или же обсуждают при встрече с кандидатом. Мы всё же стремились создать гид для наиболее общих ситуаций, не всем везёт с командировками и релокациями на первых порах :.

Существуют ещё в некоторых компаниях негласные правила, когда из нескольких подходящих кандидатов предпочтение отдают семейным. Возможно и так. Однако во всех компаниях и отделах , в которых работал лично я все было с точностью наоборот. А такая переработка законна? Понятно, что роботы предпринимателю очень нужны. Однако, автор резюме может считать иначе. Так никто никого не заставляет. Всё на добровольной основе. Цель у всех одна. Перефразирую вопрос. Сколько часов максимум может заставить работать в неделю работодатель в Вашей юрисдикции?

Заставить он никого не может. Может мотивировать. Интересные проекты, финансовая отдача, и т. Ksushbush 19 мая в 0. И совершенно верно отвечаете, спасибо! Ну, время при этом — как бы, необходимое зло.

Основная цель бизнеса — это получение прибыли, с самых азов в менеджмент закладывают именно это. Однако, всем сотрудникам всегда втирают про мотивацию на результат. Сотрудник профессионал должен работать за деньги, а не за результат. В свою очередь деньги ему платят за результат, качество и т.

Может означать только то, что в компании не оптимизирован штат сотрудников или неверно выстроено управление. Подождите, а разве результатом не могут быть деньги? Смотря чем сотрудник занимается. Обычно результат работы — это продукт услуга , за который платят деньги.

Только платить могут по разному: голый повременной оклад с копеечной премией, либо сдельная работа за хорошие деньги, когда последние напрямую зависят от результата. Сделал — получил. Cront 20 мая в 0. При любых раскладах работодатель вечно норовит рассказать про то, так как круто у них работать и что все мы!

При этом интересно, когда мы говорим о бизнесе, то сделать поменьше, а заработать побольше — это круто и почетно. НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь. Семь ошибок, которые не стоит совершать при устройстве на работу Советы соискателям. Специалисты по подбору кадров действительно нередко спрашивают соискателей о том, что, казалось бы, никак не связано с их будущей работой.

При этом от ответа на такой вопрос зачастую может зависеть то, возьмут ли вас на работу. Проявить себя карьеристом не всегда является успешным шагом к джоб-офферу. Разместить вакансию. Обратная связь. Принято считать, что работа — это источник финансового благополучия, а значит, и счастья человека. Это действительно так. Но почему тогда некоторые люди, не работающие, которых содержит их супруг, покупает все необходимое, часто начинают испытывать пустоту в жизни и стремятся выйти на работу?

Не обязательно это связано с угнетенным состоянием из-за финансовой зависимости. Многие переносят её спокойно. Games Сергей Бабаев о том , как не стоит вести себя на собеседовании в игровую компанию.

Строго говоря, никаких ошибок, поддающихся простому перечислению, конечно, нет и быть не может. А базовое правило, которого стоит придерживаться при устройстве на работу — это адекватность в общении. Выходит, все последующие страницы текста бесполезны и их можно не читать? Что логично для одного человека, может быть абсолютно недопустимо для другого.

Факторы влияющие на выбор работы

Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль? Вход для соискателя через соцсети. Регистрация работодателя.

Уже не единожды сталкивалась с ситуацией когда человек предочитал большим деньгам интересный проект, самостоятельность в управлении, возможность реализовать свои идеи и т. А уж в такой шкале, как приведена выше точно не деньги выбрали бы главным пунктом. Или Вы не умеете читать, или не определились до конца, кому отвечаете. Поднимитесь вверх

Имеет ли значение для вас место работы 10 вопросов на собеседовании, которые могут поставить вас в тупик Советы соискателям. Спрашивайте о преимуществах и льготах, которые вы получите, только после приема на работу. Или дождитесь пока работодатель сам о них расскажет. Например, если вы устраиваетесь в магазин одежды, не спрашивайте получите ли вы скидку на товары и какую. Как ни странно, HR-менеджеры слышат этот вопрос очень часто. Перед тем, как идти на собеседование, постарайтесь узнать о компании как можно больше, подумайте, что конкретно вы можете ей предложить, как сотрудник. Жалобы на предыдущую работу покажут вас с очень плохой стороны. Даже если это правда, вы будете выглядеть человеком, который постоянно недоволен и на все жалуется.

Имеет ли значение для вас место работы 10 вопросов на собеседовании, которые могут поставить вас в тупик Перечисленные и аналогичные профессии также предусматривают указание места работы в трудовом договоре. Оно соответствует юридическому адресу организации, расположенному в городе работы сотрудника для филиалов и подразделений. Трудовой контракт может содержать пункт, что деятельность носит разъездной характер. Удаленные работники — распространенное явление среди фрилансеров и иных деятелей, которые оформляют трудовые отношения на расстоянии. Место выполнения работы в трудовом договоре для таких людей это их фактическое нахождение.

Интервью или собеседование? Проще простого! Факторы влияющие на выбор работы Уже не единожды сталкивалась с ситуацией когда человек предочитал большим деньгам интересный проект, самостоятельность в управлении, возможность реализовать свои идеи и т. А уж в такой шкале, как приведена выше точно не деньги выбрали бы главным пунктом.

.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Learn Python - Full Course for Beginners [Tutorial]

.

.

.

.

.

.

.

.