На территории России звонок бесплатный:
8 800 707-26-38
26.10.2018

Оплачивают ли больничный если работаешь без трудовой

Оплачивают ли больничный если работаешь без трудовой

Можно ли получить больничный лист если на работе ещё не оформлен? Нет, если Вы не трудоустроены, работодатель не будет оплачивать Вам больничный лист. Желаю Вам удачи и всего хорошего! Надо ли мне больничный лист, если я не работаю, а попала в дтп? Доброго вам времени суток. Ну сами тогда подумайте для чего Вам нужен будет больничный лист, если вы не работаете?

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 5 вопросов по больничному - Елена А. Пономарева

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Оплачивают ли больничный если работаешь без трудовой

Об этом говорится в главе 44 ТК РФ. Совместительство — это выполнение работником другой работы, которая оплачивается в соответствии со штатным расписанием. С совместителем заключается трудовой договор, поэтому такая работа приравнивается в обычной трудовой деятельности. Оплата больничного листа по совместительству Если с совместителем заключён трудовой договор, то за него идут отчисления в фонд социального страхования на время нетрудоспособности.

Следовательно, совместитель имеет право на оплату больничного листа по совместительству. Совместительство бывает внешним и внутренним.

Внешнее совместительство — это когда работник работает по трудовому договору у другого работодателя, а внутренне — когда трудовой договор заключён в рамках одного работодателя. При расчёте выплат по больничному листу совместителю ФСС разрешил использовать и тот заработок, который данный сотрудник получает как совместитель. Об этом говорится в Письме ФСС от Если сотрудник последние 2 года не менял основного места работы и место работы по совместительству, то он имеет право на оплату больничного у всех работодателей.

При этом он должен получить у лечащего врача столь экземпляров больничного листка, сколько у него работодателей. Расчёт выплат происходит в обычном порядке. Работодатель высчитывает доход сотрудника у него в компании, рассчитывает общее количество фактически отработанных этим сотрудником дней, а затем высчитывает размер пособия к выплате, исходя из коэффициента стажности.

И так делает каждый работодатель. Если же стаж работника — совместителя менее полугода, то выплаты по его больничному рассчитываются, исходя из общероссийского МРОТ. Если же по совместительству работник работает менее двух лет, то оплата больничного происходит по основному месту работы, но с учётом доходов по совместительству.

Для этого сотрудник должен представить основному работодателю справку о доходах с места работы по совместительству, а также справку о том, что он не получал пособие по временной нетрудоспособности у других работодателей. Количество фактический отработанных дней, с учётом совместительства, рассчитывается, исходя из нормы ст. Исходя их этих положений, рассчитывается средний дневной заработок совместителя, и выплачивается пособие по листку нетрудоспособности. Эта статья была вам полезна?

Поделитесь с друзьями!

Больничный лист оплатят, если работаю по договору подряда?

Оплатят ли два больничных, если работаешь на двух работах? Положен ли больничный ипэшнику или работнику "на простое"? Прямая линия с Фондом соцзащиты Будет ли это считаться нарушением при проверке? Сервисом Bitlex было рассмотрено Ваше обращение и сообщается следующее. Труд физических лиц можно использовать на основании как трудовых договоров, так и договоров гражданско-правового характера, например, договора подряда.

Об этом говорится в главе 44 ТК РФ. Совместительство — это выполнение работником другой работы, которая оплачивается в соответствии со штатным расписанием. С совместителем заключается трудовой договор, поэтому такая работа приравнивается в обычной трудовой деятельности.

Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет Вопросы 1. Если я работаю по трудовому договору, больничный и отпуск будут оплачены? Конечно, в соответствии с положениями Трудового кодекса РФ. Да, конечно. Если работодатель решит не выплачивать отпускные и больничный, смело обращайтесь в трудовую инспекцию и прокуратуру.

Больничный лист если не работаешь

Как я понимаю у работодателя два пути: 1 мирный - выплатить за счет собственных средств,2 через судебное разбирательство и выяснением отношений с трудовой инспекцией. Всем большое спасибо за ответы и участие в беседе! Екатеринбург Добрый вечер! Работодатель допустил вас к работе, что означает фактическое заключение трудового договора, даже если не оформлены документы о принятии на работу. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе. Москва Цитата oolga :Я предоставила документы необходимые для официального оформления,даже подписывала трудовой договор. Как я могла раньше узнать оформили они меня,делают за меня отчисления? Никак информацию такую никто не разглашает Добрый вечер! После окончания отчетного периода, через некоторое время можно заказать в ПФР выписку из индивидуального лицевого счета, при условии разноски по лицевым счетам прошедшего периода, можно все увидеть, отчитываются или нет. Например: I полугодие закончилось

Как оплачивается больничный лист по совместительству

Оплачивают ли больничный если работаешь без трудовой Как получить больничный, если неофициально работаешь? Увольнение работника по инициативе работодателя в период его нахождения на больничном не допускается. Другое дело, если человек увольняется по собственному желанию. ТК РФ обязан был заключить с вами трудовой договор, который содержит все существенные условия, касающиеся вашей трудовой функции.

Оплата больничного по срочному трудовому договору Оплата больничного по срочному трудовому договору Вопрос 30 декабря года уволили работника в связи с окончанием срочного договора инвалид 3 группы во время длительной болезни.

Да, конечно. Если работодатель решит не выплачивать отпускные и больничный, смело обращайтесь в трудовую инспекцию и прокуратуру. Марина, безусловно вам работодатель должен оплатить больничный и отпуск, главное чтобы вы были оформлены официально. Добрый день.

Не оплачивают больничный лист - разве это законно?

Пономарева Устроилась в магнит. Испытательный срок с По договору написано что я должна предупредить за 3 рабочих дня об увольнении! Пришла в магазин написала заявления сегодняшним числом, директор магазина подписала!

Поэтому у разных сотрудников сумма по больничному будет разной. Расчёт выполняет бухгалтер. Он должен сделать это в течение 10 дней после того, как сотрудник принесёт ему оформленный по закону, больничный лист. Получить выплаты работник должен в дни ближайшей выплаты заработной платы. Как начисляют больничный лист Как уже упоминалось, сумма выплат зависит от стажа работника и от его среднего заработка.

Если работаешь по трудовому договору оплачивают больничный

.

Нюансы расчета больничного листа в году. Для расчёта среднего заработка сотрудника необходимо взять сумму его трудовых доходов за последние 2 года, больничный не оплачивается, если работник осуществляет уход за . той организации в которой в настоящий момент работаешь?.

.

Оплата больничного по срочному трудовому договору

.

Оплата больничного листа, если сотрудник не оформлен официально

.

.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.

© 2018 art-in-focus.ru