На территории России звонок бесплатный:
8 800 707-26-38

Отправить письмо колосову в труд инспекцию

Отправить письмо колосову в труд инспекцию

Любой спор, основанный на нарушениях российского трудового законодательства можно решить, если жалоба на работодателя в трудовую инспекцию обоснована и подана по всех правилах. Куда обратиться с жалобой на работодателя? Ответ однозначен — жаловаться надо в трудовую инспекцию. Трудовая инспекция — это тот самый орган государственного надзора, который может вам помочь. Он осуществляет контроль за исполнением норм и правил трудового кодекса РФ в каждой отдельно взятой организации, ведущей свою деятельность официально и согласно законам РФ. Если же вы работаете в организации, которая никак не зарегистрирована, ведет свою деятельность незаконно и соответственно вы в ней никак не числитесь, то с претензиями вы можете обратиться в прокуратору или в органы МВД.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Когда опасно обращаться в трудинспекцию. Как заставить трудовую инспекцию защитить права работника

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Как написать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя?

В коллективе народ находит себе друзей, связи, врагов, определяет жизненные цели, стремясь в то же время увеличить свой доход. Работодатели, в свою очередь, пытаются получить для себя максимальную выгоду от труда своих подчиненных при минимальных вложениях. И жители Кубани не являются исключением. В последнее время все чаще встречаются перегибы, а порой, вопиющие нарушения закона. Это касается не только работодателей, которые задерживают или вовсе не платят людям жалование, увольняют заболевших или травмировавшихся сотрудников.

Всего же за первый квартал го было зарегистрировано 3 обращения граждан. Подавляющее большинство из них связано с невыплатой или задержкой жалования — 2 жалобы. Это почти в два с половиной раза больше прошлогоднего показателя. По итогам го зафиксировано — 1 обращений. Это почти на выше прошлого года. По нарушению охраны и условий труда — 84 против х, - поясняет руководитель трудовой инспекции по региону.

Чаще всего, это нарушение оплаты труда и переработки, отсутствие средств гигиены и защиты на производстве, а также нарушение оформления трудовых договоры. Например, прописаны штрафы за опоздание на работу, - подмечает Александр Колосов.

Удалось вернуть работникам миллионов рублей. Не только деньги являются камнем преткновения в спорах между компанией и работником. Порой, на карту ставят здоровье последнего. За первые три месяца года инспекторы зафиксировали 29 несчастных случаев на работе. На втором месте — ДТП. Также распространены случаи, когда на работников что-то обрушается или падает. Одним из печальных факторов является и то, что начальство потом открещивается от травмированных работников.

В таких случаях требовать оплаты больничных и прочих компенсаций очень сложно. Сначала нужно идти в суд и требовать, чтобы договор признали трудовым. Только потом работник может рассчитывать на поддержку со стороны компании, - поясняет Колосов. Если он был оформлен, значит бороться за нарушенные права намного легче. С зарплатой в конвертах с точки зрения закона очень сложно бороться.

Если есть договор, в котором указана зарплата 15 тысяч в месяц, а на руки дают еще 20, 30 и 40, то все хорошо до тех пор, пока устная договоренность срабатывает. Кстати, больничные и отпускные будут считаться именно по сумме, указанной в договоре, - рассказывает Колосов. В качестве вывода напрашивается два пункта. Первый — обязательно заключать трудовой договор. Второе — бороться за белую зарплату.

Три из четырех обращений в кубанскую трудовую инспекцию связаны с зарплатой

На вопрос дайте мне основание мне ответил ты мне не нравишся и на твоё место я нашёл другого сотрудника. С унижениями и оскорблениями выгнал меня с магазина. Как мне отстоять свои права? Ответить Автор: Марина Здравствуйте!

В соответствии со ст. Время работы: понедельник , вторник, среда, четверг, пятница с 9. Перерывов в работе не было определено правилами внутреннего трудового распорядка, также распоряжением директора.

Но громоздкие упаковочные материалы обычно негде хранить, или они сильно мешают в повседневной жизни. Поэтому многие люди стремятся как можно быстрее избавиться от ненужного картона и утилизируют его. А когда возникает необходимость сдать товар по гарантии обратно в магазин, продавцы отказывают в его приеме по причине отсутствия упаковки. Насколько правомерны такие действия со стороны продавца и покупателя — будет рассмотрено в материале.

Структура Государственной инспекции труда

В каких случаях нужно писать жалобу Причин для написания заявлений в трудовую инспекцию множество. Часто встречаются случаи нарушений, связанных с различного рода выплатами: заработной платы, отпускных, больничных, расчетных и т. Бывает, что работодатели лишают работника отпуска или же заставляют выходить на работу в выходные и праздничные дни, не предоставляя взамен никакой компенсации, не говоря уж об оплате сверхурочных. Порой работодатели нарушают режим труда и отдыха, правила безопасности на производстве, превышают установленную длительность рабочих смен и пр. Обращаются в инспекцию и несправедливо уволенные сотрудники с требованиями восстановить их в должности. Куда и когда подавать жалобу Документ пишется на адрес местной территориальной трудовой инспекции ее отделения действуют во всех крупных городах и населенных пунктах. Срок для подачи жалобы составляет три месяца со дня наступления трудового спора.

Жалоба в трудовую инспекцию на работодателя

Права работающего человека в РФ прописаны в Трудовом Кодексе. Однако случаются случаи, когда работник чувствует ущемление своих прав. Специалисты всегда готовы проконсультировать работников и работодателей по любым вопросам из области трудового права. Государственная инспекция труда Краснодарского края - 2ГИС Трудовая инспекция позиционируется в качестве органа государственного значения, который уполномочен проводить необходимые мероприятия, связанные с контролем выполнения норм трудового законодательства работодателем. Представители инспекции следят также и за соблюдением других правовых актов, позволяющих регулировать отношения между работодателем и сотрудником.

Образец Грамотно оформленное заявление в трудовую инспекцию - это эффективный метод защиты нарушенных работодателем прав сотрудника организации.

В коллективе народ находит себе друзей, связи, врагов, определяет жизненные цели, стремясь в то же время увеличить свой доход. Работодатели, в свою очередь, пытаются получить для себя максимальную выгоду от труда своих подчиненных при минимальных вложениях. И жители Кубани не являются исключением.

Как подать жалобу в трудовую инспекцию. Пошаговая инструкция

Трудовая инспекция уполномочена провести внеплановую проверку в организации, если поступило соответствующее обращение работника. Иными словами, на анонимные запросы ГИТ реагировать не должна. Процедура обращения проходит в два шага.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Трудовой спор с работодателем. Схема взыскания зарплаты. Трудовой юрист .Трудовая инспекция

.

Не выдали трудовую книжку

.

Руководителю Государственной инспекции труда А.В. Колосову . заявление на отправку труд книжки но руководство игнорирует все мои письма.

.

Правила поведения пользователей на сайте

.

Заявление в трудовую инспекцию

.

.

.

Жалоба в трудовую инспекцию

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.

© 2018 art-in-focus.ru