Отпуск при мкс если работает не полную ставку

Посмотрите, может быть, у вас в организации есть похожие случаи! Для ответа с вами свяжутся специалисты УПФР! Ответ: Период нахождения в командировке на курсах повышения квалификации выделяется кодом КВАЛИФ в соответствие с первичным документом Приказом о направлении в командировку. Ответ: Да, территориальные условия изменяются, код МКС в этом случае не указываем. Ответ: По командировке в РКС сведения заполняем отдельной строкой. В коде территориальных условий ставим РКС, период отражаем тот, который указан в приказе о командировке.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: За свой счет, если договоримся – Елена А. Пономарева

Содержание:

• Заменяем отпуск денежной компенсацией
• Ответы на вопросы за 12 августа 2018
• Гарантии и компенсации работникам в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
• Отпуск при мкс если работает не полную ставку
• Неполный рабочий день в СЗВ-СТАЖ
• Форма СЗВ-СТАЖ
• Расчет стажа в индивидуальных сведениях
• Бесплатные юридические консультации
• Голосование:

Заменяем отпуск денежной компенсацией

Посмотрите, может быть, у вас в организации есть похожие случаи! Для ответа с вами свяжутся специалисты УПФР! Ответ: Период нахождения в командировке на курсах повышения квалификации выделяется кодом КВАЛИФ в соответствие с первичным документом Приказом о направлении в командировку. Ответ: Да, территориальные условия изменяются, код МКС в этом случае не указываем.

Ответ: По командировке в РКС сведения заполняем отдельной строкой. В коде территориальных условий ставим РКС, период отражаем тот, который указан в приказе о командировке. С Сотрудник уволен, а деньги платим 4 Вопрос: В январе г. Ответ: не нужно, так как трудовые отношения с работником на За какой год она выдается? Зачем она нужна человеку? По заявлению сотрудника форма в течение 3 рабочих дней выдается за тот период, который он указывает в заявлении. При этом сразу сведения о стаже такого работника отсылать в Пенсионный Фонд не нужно: вы сделаете это, когда будете предоставлять сведения за текущий год.

Делается это для того, чтобы сотрудник мог сам контролировать свой стаж работы. В был произведен перерасчёт компенсации за неиспользованный отпуск и произведена доплата.

Ответ: Нет, так как на С Сотрудник работает по ГПД или на неполную ставку 8 Вопрос: Как проставлять стаж у сотрудников-пенсионеров на неполном рабочем дне? Ответ: В данном случае нет разницы, является сотрудник пенсионером или нет.

Ответ: Если сотрудник работает на полную ставку, достаточно указать сведения о его работе по основной работе. Если же в какой-то момент он перестает работать, а услуги по гражданско-правовому договору оказывает, то указывается период осуществления работы по договору, в строке 11 указывается код ДОГОВОР, указывается код МКС.

Если сотрудник работает неполный рабочий день, но вместе с договором ГПД нарабатывает на полную ставку, можно указывать полную ставку без выделения работы по гражданско-правовому договору. Ответ: В этом случает высчитывается не доля, а проставляется фактически отработанное время в месяцах и днях. В качестве кода территориальных условий указывается МКС, но при этом в дополнительных сведениях указывается количество фактически отработанных дней и месяцев.

Ответ: Совместитель не может отработать полный рабочий день. Поэтому можно поставить только долю ставки. Ответ: Да, если сотрудник находится на государственной или муниципальной службе, это необходимо отражать специально предусмотренными для этих случаев кодами. Ответ: Можно отразить эту ситуацию двумя строками: в первой указать весь период работы в году с кодом ЗГГС.

Ответ: Этот код должен быть отражен только у работников, которые имеют льготный стаж, за который в этот период нет оплаты по доптарифу. Тогда в протоколе от ПФР будут только значимые ошибки! Ответ: Специального кода для этого нет. Ответ: Код МКС не ставится. И на льготный стаж в этом случае сотрудник рассчитывать не может.

О Отражаем отгулы, прогулы и простои 20 Вопрос: Как отразить данные о простое? Ответ: Это спорный вопрос для всех. Ответ: Если ошибка была допущена работодателем при предоставлении исходных форм, в этом случае корректировка сведений производится формой с типом дополняющая только на данных сотрудников. Ответ: Да, в формате года. Если предоставить в старом, отчетность не будет принята. Чья это компетенция? Ответ: Данный вопрос каждая организация решает для себя, исходя из загруженности специалистов, их компетенции и должностных обязанностей.

Ответы на вопросы за 12 августа 2018

Цитата KEGa :Добрый день! Если нет, то не надо ничего высчитывать. При наличии взносов он весь засчитывается в страховой стаж. Добрый день! У нас МКС.

Любое копирование разрешено только с письменного разрешения правообладателя. В общем случае страхователи сдают ее один раз в год в ПФР до 1 марта года, следующего за отчетным годом. Впервые годовой отчет сдается за год не позднее 1 марта года. В течение года данная форма сдавалась в следующих случаях: ликвидирующимися организациями; в случае назначения сотруднику пенсии в течение 3 календарных дней со дня обращения работника ; организациями, в которых происходила реорганизация; если у страхователя-работодателя прекращался статус адвоката или полномочия нотариуса, который занимается частной практикой.

Гарантии и компенсации работникам в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля. Отправить Регистрация. Форум Форум. Активные обсуждения Новые вопросы Мои обсуждения. Задать вопрос.

Отпуск при мкс если работает не полную ставку

Между тем не все так просто — иногда работодатель просто обязан отказать работнику в выплате компенсации, а иногда ему даже не нужно заявление работника. Прочитав статью, вы узнаете, в каких случаях отпуск можно заменить компенсацией, для каких работников нельзя производить такую замену, как документально оформить замену части отпуска денежной компенсацией, как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении. Трудовым кодексом предусмотрено два случая замены отпуска денежной компенсацией: ст. Рассмотрим эти случаи подробнее. Компенсация части отпуска во время работы Итак, рассмотрим первый вариант замены отпуска денежной компенсацией — в соответствии со ст.

Гарантии и компенсации работникам в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях Памятка для работника Работодатель обязан обеспечить применение государственных гарантий и компенсаций, установленных для работника Трудовым кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации в связи с работой и проживанием в особых климатических условиях. Виды государственных гарантий и компенсаций ст. Объём предоставления некоторых государственных гарантий и компенсаций зависит от трудового стажа работника.

Неполный рабочий день в СЗВ-СТАЖ

Совместители сентября Врач-терапевт работает на одну ставку по основной работе и на 0,25ставки врачом- терапевтом по внутреннему совместительству. По основной работе ему положено 28 календарных дней основного отпуска, 16 календарных дней за работу в МКС и 12 рабочих дней за работу во вредных и или опасных условиях труда. А сколько отпуска положено по совместительству, если объем работы меньше половины нормы рабочего времени? Вопрос:Имеет ли право на дополнительный отпуск в количестве 12 рабочих дней за вредные и опасные условия труда врач-терапевт, имеющий это право по основной работе на одну ставку, работающий по внутреннему совместительству врачом- терапевтом на 0,25ставки?

Остросюжетный фильм. Предоставляется по заявлению работника вместе с отпуском по основному месту работы по внутреннему совместительству вы только отпускные получаете, а отпуск будет в днях по основной Да, согласна с Юрой Ижевским, изменившимся Астрологом Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск Здесь не совсем ясно что имеется ввиду под совместительством - работа по совместительству выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях Совместительство - это работа по другому трудовомук договору за пределами основного рабочего времени. И в соответствии с часть 1 статьи ТК РФ:"Лицам, работающим по совместительству , ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются Отпуск совместителю предоставляется одновременно с основным отпуском. По основной работе на 1 ставку Вам положен отпуск - 28 дней. При 0,5 ставки по совместительству , Вам положен отпуск - тоже 28 дней. Правомерны ли действия директора?

Форма СЗВ-СТАЖ

.

.

Расчет стажа в индивидуальных сведениях

.

Бесплатные юридические консультации

.

.

Голосование:

.

.