Система федеральной государственной службы

Особенностью организации государственной гражданской службы в МВД России и его территориальных органах является то, что все решения и мероприятия, связанные с обеспечением указанного вида службы, принимаются и осуществляются руководителями территориальных органов, наделенными полномочиями представителя нанимателя. Поступление на государственную гражданскую службу в территориальном органе может быть реализовано: - в порядке назначения на должность по итогам соответствующего конкурса; - в порядке назначения на должность без проведения конкурса. В число квалификационных требований к должнстям гражданской службы входит обязательное наличие высшего професионального образования. Квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу опыту работы по специальности для федеральных государственных гражданских служащих установлены Указом Президента Российской Федерации от 16 января г. Интересующую информацию по вопросам федеральной государственной гражанской службы в УМВД России по Ярославской области можно получить по телефону 8

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 3.1. Система государственной службы

Содержание:

• Нормативные правовые акты в сфере государственной гражданской службы
• Федеральный закон от 27.05.2003 г. № 58-ФЗ
• Основы государственной службы и кадровой политики
• Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров
• Федеральная государственная гражданская служба
• Федеральный закон от 27 мая 2003 г. N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации"
• Федеральный закон от 27.05.2003 г. № 58-ФЗ

Нормативные правовые акты в сфере государственной гражданской службы

Действительный государственный советник Российской Федерации 1, 2 или 3-го класса Действительный государственный советник субъекта Российской Федерации 1, 2 или 3-го класса Президент Российской Федерации.

В органах исполнительной власти субъектов Российской Федерации — в соответствии с местным законодательством. Главная Государственный советник Российской Федерации 1, 2 или 3-го класса Государственный советник субъекта Российской Федерации 1, 2 или 3-го класса Для федеральных органов исполнительной власти — Правительством России , в других федеральных органах — руководителем органа. В органах исполнительной власти субъектов РФ — в соответствии с местным законодательством.

Ведущая Советник государственной гражданской службы Российской Федерации 1, 2 или 3-го класса Советник государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации 1, 2 или 3-го класса Представителем нанимателя — руководством федерального органа власти.

Старшая Референт государственной гражданской службы Российской Федерации 1, 2 или 3-го класса Референт государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации 1, 2 или 3-го класса Младшая Секретарь государственной гражданской службы Российской Федерации 1, 2 или 3-го класса Секретарь государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации 1, 2 или 3-го класса Правом поступления на государственную гражданскую службу обладают совершеннолетние граждане России , владеющие государственным языком , и соответствующие квалификационным требованиям [2].

За исключением ряда случаев, поступление на государственную гражданскую службу производится на конкурсной основе. Конкурс проводится в два этапа [16] : 1 этап. Объявление о приеме документов для участия в конкурсе. Объявление должно быть опубликовано не менее чем в одном периодическом печатном издании. Информация о проведении конкурса также должна быть размещена на сайте государственного органа, проводящего конкурс.

Гражданин, желающий принять участие в конкурсе, в установленный срок должен представить в государственный орган необходимые документы.

Осуществляется оценка кандидатов конкурсной комиссией государственного органа. Оценка производится на основании предоставленных кандидатами документов об образовании, прохождении государственной службы, об осуществлении иной трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур. В качестве последних могут выступать собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование.

По окончании конкурса осуществляется голосование членов конкурсной комиссии. Решение конкурсной комиссии является основанием для назначения кандидата на должность или для отказа в назначении. Результатом конкурса также может быть отказ от назначения, но с зачислением в номенклатурный кадровый резерв органа власти.

Кроме того, конкурс может не проводиться при назначении на отдельные должности, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну. Также конкурс может не проводиться при назначении на должности государственной гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей по решению представителя нанимателя. Оплата труда государственных гражданских служащих[ править править код ] По состоянию на I полугодие года, среднемесячная заработная плата гражданских служащих в федеральных государственных органах России составила 96,5 тыс.

Самый высокий доход у сотрудников администрации президента РФ тыс. Вместе с тем, у той же категории служащих, по состоянию на I полугодие года, среднемесячная заработная плата составляла 57,9 тысяч рублей [18]. Средняя заработная плата гражданских служащих не зафиксирована и может меняться, так как содержит ряд параметров, влияющих на её итоговый размер. Большую часть доходов составляют премии и иные выплаты например, отпускные [19]. При этом должностной оклад, а также размер оклада за классный чин устанавливаются публичными указами президента России [20].

Составные части доходов государственных гражданских служащих: ежемесячное денежное поощрение количество должностных окладов [20] ; месячный оклад за классный чин максимальное на август — рублей [15] ; ежемесячные надбавки за выслугу лет на гражданской службе [2] ; ежемесячные надбавки за особые условия гражданской службы [2] ; премии [2]. Премии, а также доплаты за работу со сведениями, составляющими государственную тайну , не имеют фиксированного размера и выплачиваются в зависимости от эффективности работы.

Ограничения и запреты, связанные с гражданской службой[ править править код ] Законодательством установлены ограничения и запреты, связанные с прохождением государственной гражданской службы [П 3]. В случае нарушения ограничений и запретов госслужащий может быть уволен с государственной гражданской службы. Запреты[ править править код ] В связи с прохождением гражданской службы запрещается: заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц, а также участвовать в управлении хозяйствующим субъектом за исключением жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, садоводческого, огороднического, дачного потребительских кооперативов, товарищества собственников недвижимости и профсоюза , если ему не поручено участвовать в управлении организацией в порядке предусмотренном соответствующими нормативными правовыми актами; замещать должность гражданской службы в случае: 1.

Наиболее равномерный баланс мужчин и женщин присутствует только в федеральных органах исполнительной власти, расположенных в Москве [9].

Федеральный закон от 27.05.2003 г. № 58-ФЗ

Высшее образование, без предъявления требований к стажу Старшая Высшее образование, без предъявления требований к стажу 5. Отдел сметно-договорной работы и анализа бухгалтерской отчетности Ведущая Высшее образование, без предъявления требований к стажу Старшая Высшее образование, без предъявления требований к стажу Документы для участия в конкурсе принимаются в течение 21 дня со дня опубликования объявления об их приеме на сайте Министерства науки и высшего образования Российской Федерации и федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации". Прием документов осуществляется по адресу: г. Новосибирск, Морской проспект, д.

Принят Государственной Думой 25 апреля года Одобрен Советом Федерации 14 мая года Настоящим Федеральным законом в соответствии с Конституцией Российской Федерации определяются правовые и организационные основы системы государственной службы Российской Федерации, в том числе системы управления государственной службой Российской Федерации. ГЛАВА 1. Государственная служба Российской Федерации 1. Деятельность лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации, и лиц, замещающих государственные должности субъектов Российской Федерации, настоящим Федеральным законом не регулируется.

Основы государственной службы и кадровой политики

Требования к претендентам на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Федеральном архивном агентстве Приложение Для замещения должности специалиста-эксперта отдела государственной службы, кадров и наград устанавливаются следующие квалификационные требования. Выписка из должностного регламента 2. Для замещения должности специалиста-эксперта устанавливаются следующие квалификационные требования. Базовые квалификационные требования. Гражданский служащий, замещающий должность специалиста-эксперта, должен иметь высшее образование не ниже уровня бакалавриата. Для замещения должности специалиста-эксперта не установлено требований к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки. Специалист-эксперт должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями: 1 знанием государственного языка Российской Федерации русского языка ; 2 знаниями основ: б Федерального закона от 27 мая г. Умения специалиста-эксперта включают: умение планировать и рационально использовать рабочее время; умение достигать результата; умение работать в стрессовых условиях; умение совершенствовать свой профессиональный уровень. Профессионально-функциональные квалификационные требования. Иные профессиональные знания специалиста-эксперта включают: знание нормативных и методических документов, касающиеся деятельности отдела.

Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров

Федеральная программа реформирования Основные направления реформирования и развития системы государственной службы Российской Федерации Проблемы и перспективы развития государственной гражданской службы Российской Федерации Государственная кадровая политика и кадровая доктрина Теоретические основы государственной кадровой политики Приоритетные направления государственной кадровой политики Российской Федерации Кадровая доктрина. Дополнительное профессиональное образование кадров гражданской службы Правовая база и принципы профессионального развития гражданских служащих Организация дополнительного профессионального образования Государственный заказ на профессиональную переподготовку и повышение квалификации гражданских служащих Коррупция в органах государственной власти Сущность коррупции как социального явления Аспекты коррупции Причины и формы распространения коррупции в органах государственной власти Формы проявления коррупции Правые основы и меры противодействия коррупции в системе государственной службы Организационные меры противодействия коррупции на государственной службе Нравственные основы государственной службы и кадровой политики Нравственные принципы кадровой политики и служебной деятельности государственных служащих Требования к служебному поведению гражданских служащих. Военная и правоохранительная службы являются по закону вилами федеральной государственной службы. Статья 71 Конституции отнесла федеральную государственную службу к ведению центра, то есть Российской Федерации. Верховного Суда РФ.

.

Федеральная государственная гражданская служба

.

.

Федеральный закон от 27 мая 2003 г. N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации"

.

.

Федеральный закон от 27.05.2003 г. № 58-ФЗ

.

.

.

.

.