Что может спрашивать трудовая инспекция

На вопрос дайте мне основание мне ответил ты мне не нравишся и на твоё место я нашёл другого сотрудника. С унижениями и оскорблениями выгнал меня с магазина. Как мне отстоять свои права? Ответить Автор: Марина Здравствуйте!

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Когда опасно обращаться в трудинспекцию. Как заставить трудовую инспекцию защитить права работника

Содержание:

• Что может сделать инспекция по труду
• Как написать заявление в трудовую инспекцию на работодателя
• Сроки проверок трудовой инспекции хотят уточнить
• Жалоба в трудовую инспекцию на работодателя
• Как подготовиться к приходу трудовой инспекции?
• Как проводит проверки трудовая инспекция
• Что может спрашивать трудовая инспекция

Что может сделать инспекция по труду

Ахунбаева Государственная инспекция по экологической и технической безопасности при Правительстве Кыргызской Республики. Вы можете написать письмо директору.

Джунушев Джолдошбек Маликович. До проводимых реформ государственного управления численность Государственной инспекции труда составляло 62 единиц, в настоящее количество инспекторов труда составляет 30 человек. Государственные инспекторы охраны труда и трудовых отношений осуществляют надзор и контроль за соблюдением в организациях трудового законодательства, требований охраны труда и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права посредством проверок, обследований, выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений, привлечения виновных к ответственности в соответствии законодательством.

Осуществляет контроль за соблюдением установленного порядка расследования и учете несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, дает заключение при разногласии по вопросам расследования несчастных случаев на производстве, а также расследует в установленном порядке несчастные случаи на производстве.

Рассматривает в соответствии с законодательством Кыргызской Республики дела об административных нарушений. Рассматривает заявления, жалобы и иные обращения граждан о нарушениях их трудовых прав, принимает меры по устранению выявленных нарушений и восстановлению нарушенных прав и ведет прием граждан, консультирует. Ведет разъяснительную работу о трудовых правах работников, содействует обучению работодателей и работников по трудовому законодательству и охране труда. Ежегодно поступают более заявлений и обращений от граждан Кыргызской Республики с вопросами о нарушении их трудовых прав, а так же расследуется несчастные случаи на производстве около в год.

Работа инспекторов охраны труда и трудовых отношений исключительно носит разъездной характер работы. Управление охраны труда и трудовых отношений является структурным подразделением Государственной инспекции по экологической и технической безопасности при Правительстве Кыргызской Республики, осуществляющим государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства Кыргызской Республики о труде и охране труда всеми организациями, независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, физическими лицами, на которых это законодательство распространяется.

Управление охраны труда и трудовых отношений в своей деятельности руководствуется Конституцией Кыргызской Республики, Трудовым кодексом Кыргызской Республики, Законом Кыргызской Республики "О государственной службе", законами Кыргызской Республики, указами и распоряжениями Президента Кыргызской Республики, постановлениями и распоряжениями Правительства Кыргызской Республики, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, охраны труда, решениями Государственной инспекции по экологической и технической безопасности при Правительстве Кыргызской Республики и настоящим Положением.

Управление охраны труда и трудовых отношений осуществляет государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства Кыргызской Республики о труде и охране труда непосредственно и через образуемые в установленном порядке территориальные органы.

Управление охраны труда и трудовых отношений осуществляет свою деятельность во взаимодействии с органами исполнительной власти, государственными надзорно-контрольными органами, а также с органами местного самоуправления, прокуратуры, объединениями профсоюзов, работодателей, другими общественными организациями. Управление возглавляет Начальник управления, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Директором Государственной инспекции по экологической и технической безопасности при Правительстве Кыргызской Республики.

Начальник управления является Главным государственным инспектором труда Государственной инспекции по экологической и технической безопасности при Правительстве Кыргызской Республики. Работники управления, территориальных подразделений Управления уполномоченные осуществлять надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда, являются государственными инспекторами труда.

Государственные инспекторы труда используют бланки предписаний и формы отчетности, утвержденные в соответствующем порядке. Государственные инспекторы труда имеют удостоверения единого образца, а также печать с личным номером с указанием наименования инспекции, которую они представляют. Правовая и социальная защита работников управления регулируется Трудовым кодексом Кыргызской Республики, Законом Кыргызской Республики "О государственной службе" и другими нормативными правовыми актами Кыргызской Республики.

За передвижной характер работы государственным инспекторам труда в установленном порядке осуществляются выплаты за пользование услугами транспорта. Работники управления, несут ответственность в соответствии с законодательством Кыргызской Республики.

Государственные инспекторы труда при осуществлении своих полномочий независимы и руководствуются Положением Государственной инспекции по экологической и технической безопасности при Правительстве Кыргызской Республики и другими нормативными правовыми актами. Государственные инспекторы труда обязаны хранить государственную, служебную, коммерческую и иную охраняемую законом тайну, полученную при осуществлении своих полномочий, не сообщать работодателям их представителям и другим должностным лицам организаций сведения о гражданах, обратившимся к ним с заявлением, жалобой или иным обращением, если их авторы требуют этого.

Уважаемые посетители! Вы можете написать письмо директору Джунушев Джолдошбек Маликович. Отдел охраны труда и трудовых отношений. Положение I. Общие положения II. Основные задачи управления охраны труда и трудовых отношений III. Функции управления охраны труда и трудовых отношений IV. Организация работы управления охраны труда и трудовых отношений V. Основными задачами Управления являются: - обеспечение защиты и соблюдения трудовых прав граждан, а также требований охраны труда; - обеспечение соблюдения работодателями трудового законодательства; - обеспечение работодателей и работников информацией о наиболее эффективных средствах и методах соблюдения положений трудового законодательства; - содействие овладению работодателями и работниками знаниями законодательства Кыргызской Республики о труде и охране труда.

Начальник управления: - осуществляет руководство Управления охраны труда и трудовых отношений и несет персональную ответственность за своевременное и качественное выполнение возложенных задач и функций, надлежащую реализацию предоставленных ему прав и возложенных на него обязанностей, в том числе в части достоверности отчетной информации управления; - обеспечивает надлежащее исполнение решений вышестоящего руководства; - дает указания в пределах своих полномочий, организует проверку их исполнения; 8.

В отсутствие начальника управления его обязанности исполняет заведующий отделом охраны труда. Государственные инспекторы труда при исполнении служебных обязанностей должны носить установленную для них форму со знаками различия соответственно занимаемой должности.

All Right Reserved. В соответствии со ст. Органом Федеральной инспекции труда является Федеральная служба по труду и занятости , находящаяся в ведении Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации. Проверки трудовых инспекторов, которые осуществляют федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства, затрагивают всех работодателей — как организации независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности , так и физических лиц.

Предприниматель может постараться предварительно выяснить, что проверяет ГИТ при внеплановой проверке, но, как правило, предметом проверки является не только общее соблюдение требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, но и выполнение предписаний об устранении выявленных в ходе предыдущих проверок нарушений, а также контроль за проведением мероприятий по предотвращению нарушений норм трудового права и по защите трудовых прав граждан.

До конца июля года депутаты Госдумы обещают рассмотреть законопроект , который уточнит сроки проведения проверок юридических лиц, у которых имеются филиалы, представительства и обособленные структурные подразделения. Авторы инициативы предлагают дополнить ч. Отметим, что в законодательстве подобную норму в отношении некоторых видов государственного и муниципального контроля ввели еще в году.

Полномочия трудовой инспекции Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. С таким предложением выступил депутат Госдумы Сергей Иванов. Они смогут воспользоваться указанным полномочием при осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных НПА, содержащих нормы трудового права.

Что делать, если с проверкой пришла трудовая инспекция? Вопросы-ответы по трудовому законодательству. Ответ: - В соответствии со ст. По требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме.

Трудовым законодательством не установлен срок в течение, которого работодатель сообщает причину отказа в приеме на работу в письменной форме. Текущая версия Вашего браузера не поддерживается. Путеводитель по кадровым вопросам. Уже 1,5 года ГИТ проводит плановые проверки по новой схеме. Инспекторы задают вопросы по вопросам трудового законодательства только из утвержденных чек-листов. Владимир Туров в своем блоге рассказал о том, как трудовая инспекция выписала директору компании штраф в размере 15 рублей по статье 5.

Поэтому они обязаны проходить медицинский осмотр. Бизнесмен не согласился с такой позицией, обратился в арбитражный суд и проиграл к чертовой матери…. Давайте честно: от современного компьютера пострадать невозможно. Может быть, Минздравсоцразвития в году имел в виду компьютеры советского производства? Но как пострадать от современных компьютеров, я с трудом представляю….

Суд решил, что угроза общественным отношениям заключается в игнорировании генеральным директором требований законодательства в области охраны труда, направленных на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. Статья ТК РФ. Проверочные листы при проверках. Проверки трудовой инспекции на год. График проверок трудовой инспекции на год. В литературе ученые, как правило, критикуя деятельность Федеральной инспекции труда, утверждают, что она является органом, рассматривающим и разрешающим трудовые споры , и, соответственно, должна быть лишена подобных полномочий.

Так, О. Радикальной представляется точка зрения Б. Государственная инспекция труда входит в структуру Федеральной службы по труду и занятости. Она включает в себя федеральный надзорный орган и территориальные инспекции труда, действующие в соответствующих субъектах РФ. Инспектор по труду может :. Однако, в соответствии со ст.

В инспекцию можно обратиться лично или отправить жалобу по почте. Во время личного приема заявитель может согласовать правовые позиции своего обращения. Независимо от способа подачи жалобы, инспектор обязан зафиксировать факт обращения работника в государственную инспекцию и провести проверку по данному обращению. Не позднее, чем через 30 дней, трудовой инспектор должен сообщить о результатах проведенной проверки.

Федеральная трудовая инспекция может получить право обращаться что органы государственной власти наделены правом обращения в суд с судебные приставы в отношении должника-работодателя могут. Сроки проверок трудовой инспекции хотят уточнить.

Как написать заявление в трудовую инспекцию на работодателя

Именно их и проверяют в первую очередь инспектора федеральной инспекции труда. К факультативным кадровым документам можно отнести: - положения о структурных подразделениях; - должностные инструкции; - положение об аттестации работников и другие. Некоторые факультативные документы могут стать обязательными при наличии определенных условий. Так, если в трудовом договоре не закреплены должностные обязанности и права работника, то должностные инструкции становятся обязательными документами.

Что может спрашивать трудовая инспекция Какие документы проверяет трудовая инспекция Инспекция труда может проверить любую фирму или предпринимателя. В первую очередь это те, кто не нашел общий язык с собственными работниками. Ведь на жалобу инспекторы должны ответить в течение месяца. А поэтому сразу приходят смотреть фирму. Узнать о вашем предприятии инспекция может не только из жалоб.

Сроки проверок трудовой инспекции хотят уточнить

Что может спрашивать трудовая инспекция Сроки проверок трудовой инспекции хотят уточнить Государственная инспекция труда наделена значительными полномочиями по проверке соблюдения работодателями требований трудового законодательства. Так какие же документы проверяет трудовая инспекция? Расскажем в статье. Порядок осуществления ревизий определен законодательно. Каждый работодатель должен обеспечивать своим работникам безопасные условия труда. Получайте приглашения на бесплатные занятия, анонсы статей, расписание вебинаров и онлайн-курсов. Дайджест приходит 1 раз в неделю. На отправлено письмо для подтверждения. Вы можете изменить адрес. Если вы не получаете письма на , прочтите инструкцию или подпишитесь на другой адрес.

Жалоба в трудовую инспекцию на работодателя

Правила поведения пользователей на сайте ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Обращаемся в трудовую инспекцию В соответствии с действующим законодательством общей формы жалоб и претензий не предусмотрено, поэтому такого рода обращения следует писать в свободной форме. При написании жалоб пользуйтесь правилами ведения деловой переписки, основными из которых являются:. Скачать образец жалобы. С октября года по настоящее время работодатель отказывает мне в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, ссылаясь на то, что замещать меня на время отпуска некому. Я неоднократно писал заявления на отпуск, однако такие заявления сотрудниками отдела кадров не принимались.

Предприниматель может постараться предварительно выяснить, что проверяет ГИТ при внеплановой проверке, но, как правило, предметом проверки является не только общее соблюдение требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, но и выполнение предписаний об устранении выявленных в ходе предыдущих проверок нарушений, а также контроль за проведением мероприятий по предотвращению нарушений норм трудового права и по защите трудовых прав граждан. Что нового предлагают? До конца июля года депутаты Госдумы обещают рассмотреть законопроект , который уточнит сроки проведения проверок юридических лиц, у которых имеются филиалы, представительства и обособленные структурные подразделения. Авторы инициативы предлагают дополнить ч.

Как подготовиться к приходу трудовой инспекции?

Как сохранить анонимность, и можно ли отозвать обращение Как обратиться в трудовую инспекцию Если вы хотите восстановится на работе или не согласны с записью вашего увольнения, то эти вопросы решает только суд. Так же инспекция не решает вопросы, если вас перевели на другую работу или у вас был вынужденный прогул и вы не согласны с его оплатой. Обращение можно подавать при любом нарушении прав работающих граждан РФ, включая неразрешенные споры, в которых имели место вопросы выдачи зарплаты и пособий, гарантированных законом. Также можно написать жалобу онлайн, не найдя консенсуса с работодателем относительно режима труда и отдыха, отпусков, продолжительности работы и перерывов, а также по другим спорам.

Несколько лет назад я работала в Зеленограде, — делится Юлия Сорокина, инспектор труда из Москвы. Иногда нужную информацию инспектор узнает из рекламных газет. Помимо документов стоит позаботиться и о соблюдении всех норм трудового права. Очень важны своевременные аттестации и безопасность сотрудников на их рабочем месте. Необходимы ли специальная одежда для работников или аксессуары, защитные маски или перчатки, и многое другое зависит от типа осуществляемых ими работ.

Как проводит проверки трудовая инспекция

.

.

Что может спрашивать трудовая инспекция

.

.

.

.

.