Как узнать работателю что иностранный гражданин платит патент

Патенты вместо разрешений на работу: чего ждать от новых правил привлечения "безвизовых" иностранцев Патенты вместо разрешений на работу: чего ждать от новых правил привлечения "безвизовых" иностранцев 30 декабря Антон Филимонов C 1 января года юридические лица и индивидуальные предприниматели смогут нанимать иностранных граждан, прибывших в Россию в безвизовом режиме, без разрешения на работу. Для этого потенциальным работникам необходимо приобрести специальный патент, стоимость которого будет устанавливаться субъектами РФ. Стоит отметить, что сама по себе идея патентов для иностранных работников не является новой. На данный момент они используются для привлечения мигрантов физическими лицами, но только когда дело касается выполнения работ и оказания услуг для личных и домашних нужд на основании трудового или гражданско-правового договора. Теперь подобным образом иностранных работников можно будет привлекать и в рамках осуществления предпринимательской деятельности.

Содержание:

• Как оформить иностранца на работу и не получить штраф – пошаговая инструкция
• Патент на работу - вопросы и ответы
• Работодатель вправе оплатить патент иностранного работника, считает Минфин
• Как проверить срок действия патента на работу
• Как мигранту получить налоговый вычет с патента
• Как платить работодателю патент
• Патент на работу для иностранных граждан

Как оформить иностранца на работу и не получить штраф – пошаговая инструкция

Патенты вместо разрешений на работу: чего ждать от новых правил привлечения "безвизовых" иностранцев Патенты вместо разрешений на работу: чего ждать от новых правил привлечения "безвизовых" иностранцев 30 декабря Антон Филимонов C 1 января года юридические лица и индивидуальные предприниматели смогут нанимать иностранных граждан, прибывших в Россию в безвизовом режиме, без разрешения на работу.

Для этого потенциальным работникам необходимо приобрести специальный патент, стоимость которого будет устанавливаться субъектами РФ. Стоит отметить, что сама по себе идея патентов для иностранных работников не является новой. На данный момент они используются для привлечения мигрантов физическими лицами, но только когда дело касается выполнения работ и оказания услуг для личных и домашних нужд на основании трудового или гражданско-правового договора.

Теперь подобным образом иностранных работников можно будет привлекать и в рамках осуществления предпринимательской деятельности. Основная цель изменений — с одной стороны, упростить порядок привлечения иностранных работников для организаций и индивидуальных предпринимателей, с другой — дать возможность регионам регулировать количество мигрантов путем установления более высокой или более низкой стоимости патента, а также ограничений или даже полного запрета на их выдачу.

Как это будет работать на практике и есть ли шансы достичь поставленной цели — разберемся вместе с нашими экспертами. С 1 января года действующая сегодня система квотирования и разрешений на работу для "безвизовых" иностранцев отменяется. Для того, чтобы устроиться на работу в организацию или к индивидуальному предпринимателю, мигрант должен будет просто указать в миграционной карте "работа" в качестве цели визита в Россию.

После этого ему необходимо в течение 30 календарных дней обратиться в ФМС России за получением патента, представив помимо заявления: документ, удостоверяющий личность; миграционную карту; действующий на срок работы полис добровольного медицинского страхования или договор о предоставлении платных медицинских услуг.

Договоры должны быть заключены с медицинской организацией в том регионе, где иностранец будет работать. Также они должны обеспечивать оказание первичной медико-санитарной помощи и специализированной медицинской помощи в неотложной форме; документы, подтверждающие отсутствие у данного иностранного гражданина заболевания наркоманией и инфекционных заболеваний , которые представляют опасность для окружающих, а также сертификат об отсутствии ВИЧ-инфекции.

Субъекты РФ получат право определять уполномоченные медицинские учреждения, которые смогут выдавать потенциальным иностранным работникам справки о состоянии здоровья и заключать договоры на медицинское обслуживание.

Также регионы вправе утвердить перечень образовательных организаций, которые будут подтверждать владение иностранца русским языком, знание им истории и основ законодательства России. Как отмечает разработчик Закона, председатель комитета Госдумы по безопасности и противодействию коррупции Ирина Яровая, это позволит исключить возможность приобретения соответствующих документов "в переходах и на перекрестках".

Одновременно, чтобы убрать из процедуры трудоустройства иностранцев посредников, регионы смогут определить уполномоченные организации, которые будут оказывать услуги по оформлению и выдаче патентов.

По сути — те же посредники, но только официальные, созданные в форме государственных бюджетных учреждений или унитарных предприятий. Тогда это позволит достичь и социального благополучия, и экономического эффекта", — поясняет Ирина Яровая. При этом заявление на выдачу патента ФМС России может и не принять в случае, если: иностранец не представил необходимые документы кроме миграционной карты и документа о постановке на учет по месту пребывания — содержащиеся в них данные служба может получить сама ; ФМС России или Правительством РФ было принято решение о приостановлении на определенный период выдачи патентов на территории конкретного субъекта РФ; в течение года до подачи заявления иностранец уже получал отказ в выдаче или переоформлении патента либо патент был аннулирован.

Если все проходит успешно, то территориальный орган ФМС России должен выдать иностранцу патент в течение 10 рабочих дней после подачи заявления форма патента утверждена приказом ФМС России от 8 декабря г. Для получения патента "на руки" заявитель должен предъявить документ, удостоверяющий личность, и документ, подтверждающий оплату стоимости патента — авансового платежа по НДФЛ на период действия патента.

Патент выдается на срок от месяца до года. Таким образом, с работодателей снимаются обязанности по определению потребностей в рабочей силе, а также проблемы, связанные с нехваткой квот. С 1 января года они смогут сами регулировать количество привлекаемых иностранных работников. Не нужно будет организациям и индивидуальным предпринимателям заниматься оформлением разрешений на работу.

Теперь получение права работать в России — это полностью забота работника. На первый взгляд. МНЕНИЕ Ирина Яровая, председатель Комитета Госдумы по безопасности и противодействию коррупции: "Впервые процедура получения права на осуществление трудовой деятельности привязана к самому субъекту — иностранному гражданину.

Почему существовала система продажи квот и нелегальной миграции? Потому что сам по себе подход к формированию запроса на привлечение рабочей силы и получению статуса трудового мигранта был настолько размыт, что никто ни за что не отвечал. Никто не отвечал ни за квоты, ни за реализацию этих квот, ни за легализацию незаконных мигрантов. Сегодня только сам иностранный гражданин лично может и должен обратиться за получением патента".

Тем не менее, как раз перенос всех обязанностей по оформлению своего статуса на самого иностранца может стать главным камнем преткновения. Дело в том, что процесс трудоустройства для иностранца с учетом документов, которые необходимо предоставить, существенно усложняется. Данное обстоятельство очевидно никак не мотивирует его к легальному оформлению своей трудовой деятельности.

Конечно, некоторые мигранты пройдут предусмотренные законом процедуры, но остальные по-прежнему будут работать неофициально. МНЕНИЕ Лариса Науменко, ведущий юрисконсульт ООО "Центр правового обслуживания": "Задача законодателя в принципе понятна — облегчить бизнесу привлечение трудовых мигрантов, но я думаю, что с помощью рассматриваемого федерального закона, который принят и вступит в силу с 1 января года, этого сделать не удастся.

Процедура трудоустройства бюрократизирована очень сильно, поскольку законодатель переложил необходимость подготовки и сбора пакета документов с работодателя на мигрантов. Даже российские граждане не всегда могут собрать такой пакет документов и все правильно оформить без правовой помощи, а уж иностранный гражданин, который приезжает устраиваться, например, дворником — тем более". Таким образом, в связи со сложностью процедуры получения патента добросовестным работодателям, заинтересованным в иностранной рабочей силе, по-прежнему придется оказывать иностранцам содействие, в том числе и финансовое, в оформлении необходимых документов.

В противном случае при новой системе будет крайне сложно найти иностранного работника с патентом. Кроме того, работодатель в любой момент сможет потерять такого работника, если не будет контролировать сроки действия патента. По истечению срока, на который он выдан, документ станет недействительным, а на иностранца будет наложен штраф от 2 тыс.

Сам работодатель тоже подвергнется штрафу за привлечение к работе иностранца с недействительным патентом для граждан — от 2 тыс. Напомним, что согласно ст. Если раньше разрешение на работу можно было получить в течение 90 суток , то патент — только в течение 30 календарных дней с момента прибытия в Россию.

Данное обстоятельство может породить некоторое количество "бесхозных" мигрантов, которые прибыв в Россию, просто не найдут работодателя за месяц и автоматически окажутся в статусе нелегалов. Обратившись за патентом с нарушением этого срока, иностранец рискует получить штраф от 10 тыс.

Причем за любое, даже незначительное правонарушение — скажем, за переход дороги в неположенном месте или курение на остановке общественного транспорта. Такой жесткий подход в комплексе с усложнившейся процедурой неудобен как для иностранца, так и для работодателя. В итоге о каком-либо упрощении процедур или легализации рынка иностранной рабочей силы говорить не приходится, так как стимулов для этого Закон не дает. Например, контролировать направление иностранным работником необходимых документов в ФМС России.

В противном случае, если информация в миграционной ведомство не поступит, — патент аннулируется. Полагаться на самого работника здесь, к сожалению, не получится. Точно также придется контролировать сроки оплаты фиксированного авансового платежа за патент, поскольку если работник внесет его несвоевременно, то патент также аннулируется.

Работодатель, который не будет это контролировать, окажется в ситуации, когда у него работает человек с заведомо недействительным документом. Плюс им придется контролировать ситуацию с продлением сроков временного пребывания иностранца в России, так как в большинстве случаев именно работодатели осуществляют миграционный учет своих работников. Если сейчас работодатель максимум два раза обращается в органы ФМС России ставит иностранца на первичный миграционный и продлевает миграционный учет сроком до года с даты въезда , то сейчас, исходя из системного анализа не только рассматриваемого закона, но и других НПА, работодателю придется обращаться в органы ФМС России за продлением регистрации столько раз, сколько человек продлевал патент".

Продление и переоформление патента Патент может выдаваться иностранцу на срок от одного до 12 месяцев. Срок его действия может неоднократно продлеваться минимум на месяц. Однако общий срок действия патента с учетом всех продлений все равно не может составлять более 12 месяцев со дня выдачи патента. Для продления патента иностранцу необходимо просто уплатить НДФЛ в виде фиксированного авансового платежа за период, на который он хочет продлить патент.

Иначе действие патента прекращается по истечении оплаченного период. Соответствующий платежный документ будет являться подтверждением продления патента. Обращаться в ФМС России при этом не нужно. При желании продолжать работу более года иностранцу не позднее чем за 10 рабочих дней до истечения 12 месяцев с момента выдачи патента, нужно обратиться за его переоформлением. Процедура переоформления аналогична процедуре первичной выдачи патента, однако придется предоставить ряд дополнительных документов: ходатайство работодателя, заказчика работ услуг о переоформлении иностранному гражданину патента; трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ оказание услуг , заключенные между иностранным гражданином и работодателем, заказчиком работ услуг.

При переоформлении не нужно предоставлять документ о постановке на учет по месту пребывания. Отказать в приеме заявления о переоформлении патента ФМС России может только в случае непредставления какого-либо из документов кроме миграционной карты и документов подтверждающих владение русским языком, знание истории и основ законодательства России, так как данные о них у ФМС России уже есть после первого оформления патента или нарушения срока обращения за переоформлением патента.

Порядок получения патента такой же, как и при первичной выдаче. Важно, что патент может быть переоформлен только один раз. Таким образом, непрерывно иностранец сможет работать по патенту не более двух лет. После этого ему придется выехать из страны и въехать снова, повторив процедуру получения патента. Отказ в выдаче, переоформлении патента и его аннулирование Согласно Закону, иностранный гражданин может получить отказ в выдаче или переоформлении патента, а действующий патент может быть аннулирован в случаях: осуществления иностранцем трудовой деятельности с привлечением труда третьих лиц; представления поддельных документов; нарушения миграционного законодательства два и более раза за год и т.

Если иностранцу было отказано в выдаче или переоформлении патента либо выданный ему патент был аннулирован, он вправе повторно подать заявление о выдаче патента не ранее чем через один год со дня отказа в выдаче или переоформлении патента либо аннулирования выданного патента. Если патент был аннулирован, то ФМС России обязана в течение трех рабочих дней со дня принятия такого решения направить работодателю или заказчику работ услуг , а также самому иностранному гражданину уведомление об этом.

Продление действующих разрешений на работу, патентов и легализация Закон затронет также не только вновь прибывших иностранных граждан, но и тех, кто уже легально работает.

Дело в том, что ранее выданные разрешения на работу и патенты на осуществление трудовой деятельности у физических лиц будут действительны до истечения срока, на который они выданы и продлить их нельзя. Соответственно, этим работникам придется выехать за пределы России, въехать снова и оформиться по новым правилам. Естественно, многие мигранты этого не сделают по разным причинам: одни по незнанию, другие из опасений, что обратно в Россию они уже въехать не смогут если у них имеются административные правонарушения или ввиду сложности новой процедуры трудоустройства.

Таким образом, данный подход может привести к переходу части легальных иностранных работников в категорию нелегалов.

Кроме того, закон не предусматривает никаких механизмов легализации для тех иностранцев, которые сегодня работают неофициально, но захотят узаконить свой статус и получить с 1 января года патент.

В результате проблема незаконной трудовой миграции может сохраниться и даже в значительной мере усугубиться. По данным ФМС России, в стране по состоянию на сентябрь текущего года находится более 4,3 млн нелегальных мигрантов при общем количестве иностранцев в около 12 млн.

Как правило это те самые "безвизовые" мигранты, которые въехали в Россию законно, но нарушили срок временного пребывания. Поэтому проблема, скорее всего, не решится в корне, так как Закон не предусматривает процедуру легализации или амнистии", — комментирует ситуацию Лариса Науменко.

Ничего не изменится — оформляться смогут только те, кто легально здесь находится. Количество таких иностранцев с каждым годом все меньше, по данным ФМС России, въезд закрыт уже более чем миллиону человек [закрытие въезда не означает, что эти лица выдворены за пределы страны, речь идет лишь о соответствующей пометке в базе миграционного ведомства.

Ответственность и ограничения для работников и работодателей В течение двух месяцев со дня выдачи патента иностранец обязан представить в территориальный орган ФМС России, выдавший патент, копию трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ оказание услуг. В противном случае патент аннулируется. Работодатель или заказчик работ услуг обязаны уведомлять о заключении и прекращении расторжении с иностранцем трудового или гражданско-правового договора. Срок уведомления — не позднее трех рабочих дней с даты заключения или прекращения соответствующих договоров в соответствии с п.

За невыполнение этих требований на виновных налагается штраф: для граждан в размере от 2 тыс. Иностранец вправе работать только на территории того субъекта РФ, в котором ему выдан патент. За нарушение этого правила ему грозит штраф от 2 тыс. Работодатель или заказчик работ услуг также не имеет права нанимать иностранца по патенту за пределами соответствующего региона. В противном случае он тоже может быть подвергнут административной ответственности.

Штраф для граждан — от 2 тыс. Тем не менее, при желании работать сразу в нескольких регионах иностранец имеет право получить патент на территории другого субъекта РФ.

Патент на работу - вопросы и ответы

Алгоритм уплаты и расчета может пригодится налоговым агентам из других регионов. На территории Республики Адыгея с 1 января года сумма ежемесячного фиксированного авансового платежа по налогу на доходы физических лиц составляет ,14 рублей. Для расчета суммы фиксированного авансового платежа по НДФЛ размер фиксированных авансовых платежей, установленный п. Для этого иностранный гражданин вправе подать заявление работодателю с приложением платежных документов, подтверждающих уплату фиксированных авансовых платежей по НДФЛ.

Все документы должны быть действительны весь период работы сотрудника в организации. В случае приема на работу иностранца, у которого нет полного пакета разрешительных документов или мигранта с просроченными документами, работодателю грозит штраф до 1 рублей или административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток. Оформить сотрудника в штат. Получить письменное согласие на обработку персональных данных. Ознакомить работника с локальными нормативными актами ЛНА работодателя: правила внутреннего трудового распорядка; коллективный договор; иные локальные нормативные акты, непосредственно связанные с трудовой деятельностью работника положение об оплате труда, положение о премировании, положение о защите персональных данных сотрудника, должностные инструкции, положение об организации работы по охране труда в организации, программа вводного инструктажа, программа первичного инструктажа на рабочем месте, вводный инструктаж по ГО и ЧС и пр.

Работодатель вправе оплатить патент иностранного работника, считает Минфин

Как облагаются НДФЛ доходы, получаемые гражданами Киргизии По данным органов статистики и миграционной службы, в России наблюдается ежегодный прирост трудовых мигрантов. Усугубила ситуацию и обстановка на Украине, повлекшая за собой поток беженцев из этой страны. Принимая иностранных граждан на работу, компания должна не только учесть особенности их трудоустройства, но и знать, какие последствия ожидают ее в области обложения доходов таких работников НДФЛ и страховыми взносами. Наша статья поможет не допустить ошибок. Три категории В Федеральном законе от Порядок налогообложения доходов таких работников зависит от многих факторов. Например, являются ли иностранные граждане резидентами РФ, есть ли у них статус беженцев, прибыли ли они в Россию в безвизовом режиме, являются ли они гражданами стран Евразийского союза. Новые правила для безвизовых граждан Если иностранный гражданин прибывает в Россию в безвизовом режиме например, с территории Украины , то с этого года для получения возможности трудоустройства на территории нашей страны ему необходимо получить патент п. Обратите внимание: гражданам Белоруссии, Казахстана и Армении не нужно получать патент для работы в России п. Сумма платежа установлена в размере руб.

Как проверить срок действия патента на работу

Работодатель вправе оплатить патент иностранного работника, считает Минфин Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль?

В проверке патента заинтересован прежде всего работодатель, так как за привлечение физических лиц к незаконной деятельности можно получить крупный штраф. Как проверить срок действия патента на работу? Об этом далее. Как проверить патент?

Как мигранту получить налоговый вычет с патента

Определяем: действителен ли патент иностранного работника. Ситуация, когда на работу приходит устраиваться иностранец с только что выданным патентом, работодателю проста и понятна. Если регион выдачи патента и профессия, указанная в нём, удовлетворяют критериям предлагаемой работы, можно смело заключать трудовой договор. А как поступить в случае, когда патент выдан давно, а двухмесячный срок с момента выдачи патента уже прошёл?

Патент на работу - вопросы и ответы Зачем оформлять патент иностранному гражданину? Патент необходим иностранному гражданину в том случае, если он собирается работать у физического или юридического лица. Также патент позволяет иностранному гражданину находиться на территории РФ более 90 дней в течении каждых Если иностранный гражданин находится без патента или разрешения на работу более 90 дней, то в последствии ему может быть запрещен въезд в РФ до 10 лет. Возможна ли в России работа без патента Да, если у вас оформлено разрешение на временное проживание на территории РФ, тогда вы можете устраиваться на работу в том же порядке, что и граждане России.

Как платить работодателю патент

.

.

Патент на работу для иностранных граждан

.

.

.

.

.