Какой режим работы у сторожей

График работы сторожей образец три сторожа Для того чтобы ввести сменный режим работы, нужно: 1. Издать приказ о введении сменного режима работы в произвольной форме с указанием должностей, в отношении которых устанавливается сменный режим, сроков и процедуры введения сменной работы. С указанием: продолжительности рабочей недели; продолжительности ежедневной смены, в том числе неполной смены; времени начала и окончания работы; времени перерывов в работе; числа смен в сутки; чередования рабочих и нерабочих дней. Составить график сменности с учетом при его наличии и довести его до сведения работников не менее чем за месяц до введения в действие. При составлении графиков сменности необходимо учесть следующие особенности сменного режима работы: - продолжительность рабочего времени не должна превышать установленной нормы; - для отдельных категорий сотрудников продолжительность рабочей смены ; - рабочая смена, непосредственно предшествующая нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час; - смена в ночное время сокращается на один час без последующей отработки; - работа в течение двух смен подряд запрещается; - еженедельный непрерывный отдых не должен быть менее 42 часов. Как правило, при сменном режиме не удается соблюсти установленную норму часов в неделю, и нужно ввести суммированный учет рабочего времени и определить учетный период не более года.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Оплата работы в ночное время. Расчет ночных

Содержание:

• Труд сторожей и охранников
• График работы сторожа в школе образец
• График работы сторожа
• График работы сторожей
• Сменный режим работы сторожей
• Голосование:
• Графики сменности: составляем по образцам

Труд сторожей и охранников

График работы сторожа в школе образец 13 апр в у нас в организации работают 3 сторожа, по графику: пн. А что, требование закона о не менее чем двойной продолжительности отдыха между сменами для вас не указ? Закон непременно два выходных ДНЯ не требует, достаточно 42 часов еженедельного непрерывного отдыха. Обязательно ли в срочном трудовом договоре прописывать дату окончания трудового договора с работником? Пишется "принят на время отсутствия сотрудника такого-то", и все. Если тот работник выходит, а другой уходит - не позднее дня выхода можно временного сотрудника перевести, заключив допсоглашение и изменив условие о том, на время отсутствия какого именно работника тот принят.

У нас 6 сторожей, каждый принят на 0,5 ставки, как правильно прописать в ТД их время работы,что бы не нарушить ТК РФ по нормам? Продолжительность 20 часов в неделю если СУ введете - соответственно, те же полнормы в течение выбранного учетного периода , а конкретный режим чередование рабочих и выходных дней, продолжительность смены, время ее начала и окончания, перерывы для отдыха и питания вам надо сочинить самим - мы ж не знаем, сколько штук сторожей вам нужно одновременно и в течение какого времени У нас в одни сутки работет двое сторожей на всю базу, вот и надо их как то правильно офрмить, что бы не было переработок.

Так вот мне и надо прописать в ТД, так, что они отрабатывают столько то, не перерабатывая, и отдыхают столько то, а устроены они при этом на 0,5.

Если вам круглосуточно 7 дней в неделю 52 недели в году нужны одновременно 2 человека, то фонд рабочего времени подразделения - 24 х 2 х 7 х 52 часов. Делите это на 40 - получаете количество ставок, которые вам надо занять. Вычитаете оттуда ваши имеющиеся 3 полные ставки 0,5 х 6 чего для описанного вами режима работы подразделения явно недостаточно, там минимум 8 ставок с хвостиком понадобятся , определяете, сколько народу вам еще нужно принять. Потом сочиняете режим - с учетом требований закона о том, что каждый работник по одному трудовому договору хотя бы раз в неделю должен отдыхать минимум 42 часа непрерывно выходные , плюс отдыхать после каждого рабочего дня не менее двойной продолжительности рабочего дня с учетом перерыва для отдыха и питания.

Вопрос: В круглосуточно работающем подразделении организации работают сторожами 4 сотрудника. Образец Графика Работы Сторожа В Школе - При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ часть вторая ст. Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав часть третья ст.

Новый сотрудник принимается на работу на условиях неполного рабочего времени. Режим работы и условия оплаты труда других работников не меняются. Новому сотруднику будет установлена, допустим, часовая рабочая неделя. Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.

Для получения подробной информации об услуге обратитесь к обслуживающему Вас менеджеру. Сотрудники работают по следующему графику: 12 часов в день, 12 часов в ночь, затем два дня они отдыхают. Соответствует ли такой режим работы законодательству?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Работодателю необходимо вести суммированный учет рабочего времени с учетным периодом, превышающим одну неделю, а также принять в подразделение еще одного сотрудника. Обоснование вывода: Когда по условиям производства работы для определенной категории работников не может быть соблюдена установленная ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период месяц, квартал и другие периоды не превышала нормального числа рабочих часов часть первая ст.

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю часть вторая ст. Норма рабочего времени на определенные периоды исчисляется по расчетному графику 5-дневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы смены при часовой рабочей неделе - 8 часов, при продолжительности рабочей недели менее 40 часов - количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на 5; продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на 1 час п.

Поскольку рассматриваемый режим работы приводит к невозможности соблюдения еженедельной продолжительности рабочего времени - сотрудники в 2 неделях из 4 работают 48 ч 12 ч х 4 дн.

График сменности должен быть составлен так, чтобы в целом за учетный период количество часов, отработанное каждым работником, не превышало нормальной продолжительности рабочего времени. Общее количество часов работы подразделения в календарном году - ч 24 ч х дн.

Во избежание значительных переработок необходимо принять в подразделение еще одного сотрудника. Новый работник принимается на работу в режиме, аналогичном режиму других сотрудников подразделения. Если сотрудникам уставлена часовая рабочая неделя, то возникнет ситуация, когда работодатель не сможет обеспечить отработку каждым из работников суммарного количества часов в течение учетного периода.

Работодатель в таком случае обязан возместить работникам заработок, который они не получили в результате незаконного лишения их возможности трудиться часть первая ст. Следовательно, всем работникам подразделения лучше установить с их согласия ст. Главная задача дежурства по школе - обеспечить порядок в школе в течение. Справка по проверке работы с учащимися, требующими индивидуального подхода в обучении и.

Кроме того, ежедневно дежурным учащимся делается обход всех классных коллективов для заполнения журнала учета. Нужно быть терпеливыми, нам нужно беречь друг друга до 18 Брайан Уилсон пригасил Лану Дель Рей поработать над его. Журнал учёта и регистрации дежурств сторожа, техперсонал. Jul журнал приема и - образец заполнения журнала Положение о дежурстве по школе. Режим рабочего времени, предусматривающий продолжительность рабочей недели пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику ; продолжительность ежедневной работы смены ; время начала и окончания работы, перерывов в работе; число смен в сутки; чередование рабочих и нерабочих дней устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка организации в соответствии с Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями ст.

При разработке режима рабочего времени как для организации в целом, так и для отдельных работников необходимо помнить, что коллективные договоры, соглашения, а также трудовые договоры не могут содержать условий, снижающих уровень прав и гарантий работников, установленный трудовым законодательством.

Если такие условия включены в коллективный договор, соглашение или трудовой договор, то они не могут применяться ст. Локальные нормативные акты, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями, являются недействительными.

В таких случаях применяются законы или иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права ст. Таким образом, режим рабочего времени, установленный в организации или для отдельных категорий работников, должен соответствовать нормам, определенным ТК РФ.

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю ст. Если при выполнении отдельных видов работ по условиям производства работы не может быть соблюдена установленная для данной категории работников ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени, с тем чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период месяц, квартал и другие не превышала нормального числа рабочих часов.

Учетный период не может превышать одного года ст. При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.

Работа в течение двух смен подряд запрещается ст. К сожалению, автор вопроса не указал, в какое именно время сторожа должны находиться на рабочем месте, как именно составлен график их работы. Это не дает возможности дать конкретные рекомендации. В то же время можно предположить следующее: сторожа должны выполнять свои трудовые обязанности в то время, когда другие работники организации не работают как минимум в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни. Даже если сторожа работают по 8 часов в рабочие дни с 00 до 6 часов и с 22 до 24 часов и по 24 часа в выходные дни, то за неделю они должны отработать 88 часов или по 44 часа каждый из двух сторожей.

За год каждому из сторожей придется отработать в среднем по часов без учета работы в нерабочие праздничные дни. Превышение нормы рабочего времени в данном случае очевидно. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов ст. Таким образом, если максимальная продолжительность междусменного отдыха у сторожей действительно составляет 24 часа, то можно говорить о грубом нарушении работодателем трудового законодательства.

Работодатель обязан разработать графики работы сторожей таким образом, чтобы в целом за год количество рабочих часов не превышало установленную норму час.

При этом следует учесть, что ежегодный основной отпуск, периоды временной нетрудоспособности работника и другие периоды, в которые работник освобождается от исполнения трудовых обязанностей по уважительной причине, уменьшают годовую норму рабочего времени. С учетом продолжительности ежегодного отпуска 28 календарных дней, или часов норма рабочего времени на г.

Если же учесть, что работники организаций, расположенных в районах Крайнего Севера, имеют право на дополнительные отпуска 24 календарных дня, или ,14 часа , то годовая норма рабочего времени должна быть еще меньше - ,86 часа. Законный путь разрешения сложившейся проблемы - прием на работу еще хотя бы одного сторожа. До приведения ситуации с графиками сменности сторожей в соответствии с требованиями ТК РФ работодатель обязан обеспечить точный учет сверхурочных то есть Произведенных за пределами нормальной продолжительности рабочего времени работ, выполненных каждым работником ст.

Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным или трудовым договором ст. Кроме того, необходимо помнить, что каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных законами и иными нормативными правовыми актами.

Конкретные размеры повышения устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников, коллективным и трудовым договорами ст. Доплаты за работу в ночное время не могут включаться в тарифную ставку оклад работника и начисляются отдельно.

Работа в нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере, даже если произведена в соответствии с графиком, установленным работнику. Также в двойном размере должна быть оплачена работа, выполненная в день, который являлся выходным в соответствии с графиком работника ст. Нарушение законодательства о труде и об охране труда влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти до пятидесяти минимальных размеров оплаты труда п.

Похожие статьи.

График работы сторожа в школе образец

Голосование: Сутки через трое: правильно устанавливаем режим и оплачиваем Обране Труд сторожей и охранников Спрос на сторожей и охранников всегда высок на рынке труда. Работники данных профессий трудятся практически на всех предприятиях, в учреждениях и организациях. Как правило, таким работникам устанавливается суммированный учет рабочего времени.

График работы сторожа в школе образец 13 апр в у нас в организации работают 3 сторожа, по графику: пн. А что, требование закона о не менее чем двойной продолжительности отдыха между сменами для вас не указ? Закон непременно два выходных ДНЯ не требует, достаточно 42 часов еженедельного непрерывного отдыха. Обязательно ли в срочном трудовом договоре прописывать дату окончания трудового договора с работником?

График работы сторожа

Отказ покупателя от выборки партии товара. Вопрос Режим работы сторожей казенного учреждения сутки через трое. В штате не предусмотрена должность старшего по смене. В должностных обязанностях сторожа указано, что он исполняет обязанности старшего по смене. Вопрос 1. Устанавливается ли оплата сторожу по второй группе в случае его работы в установленном режиме учреждения. Вопрос 2. Если смена состоит из двух трех, четырех сторожей - сколько сторожей имеют право исполнять обязанность старшего по смене? Вопрос 3. Относится ли работа сутки через трое к сменной работе?

График работы сторожей

Юлия, позвольте скопировать сюда и мой вопрос, так как полезно может быть и Вам. Именно сегодня такую задачку задали. Помогите решить, пожалуйста. Для начала выложу здесь вопрос и ответ на него, которые нашёл, изучая тему. Свиток: Вопрос телезрителя и ответ знатока Для сторожей охранников предприятия, занятых охраной объектов при непрерывной круглосуточной сменной работе, применяется 4-сменный график работы часовой продолжительности с двумя режимами рабочего времени: 1 начало -- 8.

По штатному расписанию в учреждении один ночной сторож. Каков график его работы? Можно ли ставить в график работы сторожей по 15 час если они имеют по 1,5 ставки. Можно ставить, но в любом случае в неделю должно быть не более 40 часов.

Сменный режим работы сторожей

Последний станет дополнением к коллективному договору. Что такое сменный график работы При таком режиме продолжительность рабочего дня меняется в течение недели. Для соблюдения трудового законодательства наниматель обязан обеспечить ряд условий.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как создать график работы в excel

Обране Труд сторожей и охранников Спрос на сторожей и охранников всегда высок на рынке труда. Работники данных профессий трудятся практически на всех предприятиях, в учреждениях и организациях. Как правило, таким работникам устанавливается суммированный учет рабочего времени. Об особенностях введения суммированного учета рабочего времени для отделов служб охраны предприятия, организации режима труда и отдыха сторожей и охранников пойдет речь в данной статье. Методические рекомендации — Методические рекомендации относительно применения суммированного учета рабочего времени, утвержденные приказом Минтруда от Рабочее время сторожа охранника — это время, в течение которого он обязан выполнять работу, определенную трудовым договором, и соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.

Голосование:

.

.

Графики сменности: составляем по образцам

.

.

.

.

.