Статья 154 тк рф оплата труда в ночное время

Работа в ночное время оплачивается в повышенном размере, который устанавливается либо работодателем с учетом мнения представительного органа работников в локальном нормативном акте, либо в договорном порядке - в коллективном договоре или трудовом договоре. О порядке учета мнения представительного органа работников см. Установленные в организации размеры повышенной оплаты за работу в ночное время не могут быть ниже тех, которые определены в трудовом законодательстве или иных нормативных правовых актах о труде. В настоящее время минимальные размеры повышения оплаты труда в ночное время утверждены Постановлением Правительства РФ от 22 июля г. Нормативные правовые акты бывшего Союза ССР в соответствии с ч.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ТК РФ, Статья 96 Работа в ночное время

Содержание:

• Статья 154 ТК РФ. Оплата труда в ночное время
• Законодательная база Российской Федерации
• Статья 154 ТК РФ. Оплата труда в ночное время (действующая редакция)
• Статья 154. Оплата труда в ночное время
• Статья 154. "Трудовой кодекс РФ" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.04.2019)

Статья 154 ТК РФ. Оплата труда в ночное время

Весь документ Статья Оплата труда в ночное время Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.

Статья ТК РФ. Содержание данной статьи изменено. Законодатель, сохранив прежнюю гарантию о повышенном размере оплаты труда в ночное время по сравнению с работой в нормальных условиях и не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, возложил на Правительство РФ обязанность по установлению минимальных размеров повышения платы за работу в ночное время с учетом мнения РТК по регулированию социально-трудовых отношений.

Норма об установлении конкретных размеров повышения платы за такую работу коллективными договорами дополнена также локальными нормативными актами. Как и прежде, эти размеры могут быть установлены и трудовым договором. Наиболее сложным является вопрос о том, какими актами следует руководствоваться при определении размеров доплат за работу в ночное время, чтобы не ухудшить положение работника по сравнению с законодательством о труде.

Какого-либо единого нормативного акта, регулирующего данный вопрос, в российском законодательстве нет. До недавнего времени продолжал применяться союзный акт, предусматривавший размер доплат за работу в вечернюю смену и в ночное время п. N "О переходе объединений, предприятий и организаций промышленности и других отраслей народного хозяйства на многосменный режим работы с целью повышения эффективности производства".

Правило о том, что размер доплаты за работу в ночное время, как и в других случаях оплаты труда в условиях, отклоняющихся от нормальных, не может быть ниже предусмотренного законодательством, нашло свое подтверждение и в порядке установления доплат и надбавок работникам учреждений, организаций и предприятий, находящихся на бюджетном финансировании.

Этот порядок предусмотрен в Разъяснении Минтруда РФ от 4 марта г. N 4 Бюллетень Минтруда РФ. Для некоторых категорий работников, оплата труда которых производится за счет бюджетного финансирования, предусмотрены иные размеры доплат за работу в ночное время. Так, во исполнение Указа Президента РФ от 13 мая г.

N 17 Бюллетень Минтруда РФ. Иное решение о размере доплаты за работу в ночное время содержится в Постановлении Правительства РФ от 7 июня г. N "О дополнительной оплате труда за работу в ночное время и введении форменной одежды для работников постов иммиграционного контроля Федеральной миграционной службы России" СЗ РФ. Постановление предусматривает введение для указанных работников с 1 июня г. C База "Нормативно-правовых Актов" телефон техподдержки:

Законодательная база Российской Федерации

Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.

Весь документ Статья Оплата труда в ночное время Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором. Статья ТК РФ.

Статья 154 ТК РФ. Оплата труда в ночное время (действующая редакция)

Статья Работа в ночное время, ТК РФ Ночным рабочим временем считается время с 22 до 6 часов ст. Ночные часы должны быть оплачены работнику в повышенном размере ст. Дальше смотрим Постановление Правительства РФ от Минимальный размер повышения Статья Сменная работа, ТК РФ Что касается междусменного Статья

Статья 154. Оплата труда в ночное время

Ночным считается время с 22 до 6 часов утра. Работа в ночное время см. Оплата производится путем установления доплат. Размеры доплат устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, который принимается с учетом мнения представительного органа работников, или трудовым договором. Указанный размер является базовым, ниже которого нельзя производить оплату за работу в ночное время.

Комментарии к ст. Ночным считается время с 22 до 6 ч ст. N "О переходе объединений, предприятий и организаций промышленности и других отраслей народного хозяйства на многосменный режим работы с целью повышения эффективности производства" были предусмотрены нормы по оплате труда ночной работы.

Статья 154. "Трудовой кодекс РФ" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.04.2019)

.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: О взыскании оплаты труда в ночное время

.

.

.

.

.

.

.

.