Как правильно выдать заработную плату за декабрь 2019 года

Бухгалтерия Как выплатить зарплату за декабрь Перед наступлением новогодних каникул у бухгалтеров возникает множество вопросов касательно заработной платы: как правильно начислить и выплатить декабрьскую зарплату, каков срок выплаты зарплаты за декабрь года, как составить приказ о выплате заработной платы в декабре за декабрь. Рассказываем, как производится выплата зарплаты за декабрь в декабре. По закону, согласно ч. Главное, что должен помнить работодатель, — разница между перечислением аванса и итоговой заработной платы не должна превышать 15 дней, иначе высока вероятность штрафных санкций ст. Выплата заработной платы за декабрь В соответствии с вышесказанным, до

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Зарплату за декабрь нужно заплатить в декабре

Содержание:

• Сроки выплаты заработной платы, иных выплат в декабре 2018, с учетом рекомендаций Минтруда
• Как выплатить зарплату за декабрь
• В какой срок работодатель обязан выплатить зарплату за декабрь 2018 года?
• Сроки выплаты зарплаты в 2019 году (с учетом последних изменений)
• Выплата заработной платы за декабрь перед Новым годом: оформляем по закону
• Зарплату за декабрь 2019 года выплатите до 29 декабря
• Составляем приказ о досрочной выплате зарплаты за декабрь в декабре 2019 – 2020 года образец

Сроки выплаты заработной платы, иных выплат в декабре 2018, с учетом рекомендаций Минтруда

Когда перечислить работникам аванс за декабрь, а когда вторую часть зарплаты в январе года с учетом новогодних каникул? Можно ли выдать декабрьскую зарплату досрочно? Ответы на наиболее распространенные вопросы о декабрьской зарплате вы найдете в данной статье. Как сроки выплаты зарплаты регулирует ТК РФ Заработную плату нужно выдавать не реже двух раз в месяц ч.

Точные даты выплаты зарплаты должны быть прописаны в правилах трудового распорядка, коллективном или трудовом договоре. Также сроки зарплаты могут быть установлены, например, в Положении об оплате труда. Точные даты выплаты заработка должны быть понятны работникам и не вызывать вопросов. По правилам ТК РФ зарплату нужно выплачивать не позднее го числа после окончания месяца, за который она начислена.

То есть, крайний срок аванса — е число текущего месяца, а для зарплаты — е число следующего месяца. Так, к примеру, аванс по зарплате за ноябрь года нужно выплатить не позднее 30 ноября, а вторую часть — не позднее 14 декабря года поскольку 15 число выпадает на субботу. Если период между зарплатными выплатами окажется больше 15 дней, то трудовая инспекция вправе оштрафовать работодателя по статье ст. Также для организации установлена материальная ответственность в виде компенсации за задержку ст.

Более того, к уголовной ответственности руководителя организации могут привлечь при условии, что он был прямо или косвенно заинтересован в задержке зарплаты. При этом не имеет значения, какому количеству сотрудников была задержана выплата достаточно одного. Это следует из статьи Чтобы избежать штрафов и прочей ответственности, рекомендуем работодателям обратить внимание на таблицу о сочетании дней выплаты аванса и зарплаты.

Так, допустим, если аванс выдается 25 числа, то зарплату нужно выдать не позднее 10 числа. Если аванс 26 числа, то вторая часть — не позднее 11 числа и т.

Срок выплаты зарплаты за декабрь года Если придерживаться обозначенных правил, то заработную плату за декабрь года работодатели обязаны выплатить в следующие сроки: первую часть зарплаты то есть, аванс нужно выдать в декабре например, 25 декабря года ; вторую часть зарплаты нужно выплатить в январе года не позднее 10 января года, если аванс выдан 25 декабря.

Аванс и зарплату нужно выдавать в конкретные даты, которые установлены в правилах трудового распорядка, коллективном или трудовом договоре ч. В приведенном примере аванс и получка за декабрь года выплачены в рабочие дни, которые не выпадают на праздники или выходные 25 декабря — это вторник, а 10 января — четверг. Соответственно, каких-либо проблем в подобной ситуации возникнуть не должно.

Нужно ли перенести выплату зарплаты января года на декабрь года? Остановимся на этих вопросах подробнее. Также см. Какие выплаты произвести в декабре года В декабре года обязательно нужно выплатить аванс за этот месяц. Более того, непосредственно в декабре может потребоваться выдать и вторую часть декабрьской зарплаты. Первая часть: аванс за декабрь Согласно рабочему календарю России на год, на декабрь выпадает 10 выходных дней: 1,2,8,9,15,16,22,23,30 и 31 числа.

Государственных праздников и дополнительных нерабочих дней в этом месяце нет. Всего в декабре года — 21 трудовой рабочий день: 3, 4, 5, 6, 7, 10, 11, 12, 13, 14, 17, 18, 19, 20, 21, 24, 25, 26, 27, 28 и 29 числа. Только в эти дни работодатели обязаны выплатить аванс за декабрь года в зависимости от даты, которая прописана в правилах внутреннего трудового распорядка, коллективном договоре или трудовом договоре.

Если же выплата аванса за декабрь выпадает на выходные, то его нужно выдать накануне. То есть, если трудовым договором выплата аванса предусмотрена, допустим, 22 или 23 декабря суббота и воскресенье , то выдать аванс нужно заранее — 21 декабря года. Вторая часть: зарплата за декабрь Всего в январе года 31 календарный день.

При этом из них 10 праздничных и выходных ней. Трудовых рабочих дней в январе года всего 9, 10, 11, 14, 15, 16, 17, 18, 21, 22, 23, 24, 25, 28, 29, 30 и 31 число. Именно в эти дни работодатели вправе выдать вторую часть заработной платы за декабрь года. Но как же быть, если выдача второй части зарплаты за декабрь выпадает на новогодние каникулы с 1 по 8 января года?

В таком случае окончательный расчет по декабрьской зарплате произведите не позднее 29 декабря года это суббота, последний рабочий день в году. Полностью рассчитаться по декабрьской зарплате до 29 декабря года нужно с теми работникам, кому выплата аванса установлена в период с 16 по 23 декабря года. Ведь если аванс полагается в этот период, то выплата зарплаты выпадает именно на праздничные дни с 1 по 8 января года.

Поэтому всю зарплату аванс и вторую часть и нужно выдать до новогодних праздников. Какие выплаты произвести в январе года В январе года можно выдать зарплату за декабрь, только если выплата аванса предусмотрена в период с 24 по 30 декабря года, а вторая часть — с 9 по 15 января года. Трудовым договором предусмотрено, что первая часть зарплаты за отработанный месяц работнику полагается 25 числа месяца, а вторая — 10 числа. В таком случае аванс за декабрь года выплатите 25 декабря года, а зарплату — 10 января года.

Ни один из этих дней не приходится на выходные или праздники. Досрочная выплата зарплаты за декабрь года Вправе ли работодатели выплатить всю заработную плату за декабрь года до наступления Нового года? Ведь многие работники очень рассчитывают на это. Да, работодатель может пойти навстречу работникам и выплатить им зарплату за декабрь года до новогодних каникул. Причем так можно поступить, даже если выплата второй части декабрьской зарплаты не попадает не новогодние каникулы в январе года.

Трудовым кодексом РФ установлена ответственность за задержку выплаты заработной платы работникам. Если же заработная плата будет выплачена ранее, это не нарушает прав работников. Следовательно, работодатель не может быть привлечен к ответственности за досрочную выплату декабрьской зарплаты. Всю декабрьскую зарплату можно выдать в декабре года в один день. Например, в день выплаты аванса. Совсем не обязательно, аванс выплачивать, например, 15 декабря , а потом ждать 29 декабря для выплаты второй части заработка.

Однако этот вопрос остается на усмотрение работодателя. Точные сроки зачисления, безусловно, должны быть закреплены в договоре на обслуживание банковских карт. Чаще всего, деньги поступают на карточные счета на следующий день после того, как организация их перечислила.

Таким образом, чтобы работники точно получили зарплату за декабрь, например, 29 декабря, то платежное поручение в банк имеет смысл представить в банк не позднее 28 декабря года. На наш взгляд, не стоит откладывать платежи непосредственно на 29 декабря. Дело в том, что в конце года банки проводят очень много платежек. Более того, 30 декабря — это нерабочий день воскресенье. Поэтому, не исключено, что платеж не успеют обработать, если сдать платежку в банк непосредственно 29 декабря.

И тогда может сложится, мягко говоря, не очень хорошая ситуация — работник не получил деньги до 9 января года. Если отпуск сразу после новогодних каникул Работник может взять отпуск сразу после новогодних праздников.

Таким же образом нужно поступить, если работник пойдет отдыхать 10 или 11 января. Когда выдавать работнику расчетный листок по декабрьской зарплате При выплате зарплаты за вторую часть декабря года работнику следует выдать расчетный листок по форме, утвержденной приказом директора ч.

В расчетном листке должны быть указаны ч. Соответственно, если вторую часть зарплаты за декабрь выплачиваете декабре, то и расчетный листок нужно выдайте в декабре гола. Читайте также.

Как выплатить зарплату за декабрь

Ошибка в сумме аванса и сроках его выплаты опасна спорами с трудовой и налоговиками. В первую очередь, необходимо соблюдать следующее правило: выплата зарплаты по ТК РФ должна быть 2 раза в месяц. То есть заработную плату сотрудники должны получать не реже чем каждые полмесяца ст. Грубо говоря, кодекс устанавливает порядок и сроки выдачи зарплаты и аванса в году. Первую часть зарплаты бухгалтеры называют авансом.

Проверьте, придется ли вам переносить сроки выдачи в году. Производственный календарь Если вы определились со сроками, надо записать их в правилах и одном из договоров - коллективном или трудовом. В старой редакции ТК РФ сказано, что дни зарплаты отражают в правилах трудового распорядка, коллективном договоре, трудовом договоре ч. Документы перечисляют через запятую.

В какой срок работодатель обязан выплатить зарплату за декабрь 2018 года?

Когда перечислить работникам аванс за декабрь, а когда вторую часть зарплаты в январе года с учетом новогодних каникул? Можно ли выдать декабрьскую зарплату досрочно? Ответы на наиболее распространенные вопросы о декабрьской зарплате вы найдете в данной статье. Как сроки выплаты зарплаты регулирует ТК РФ Заработную плату нужно выдавать не реже двух раз в месяц ч. Точные даты выплаты зарплаты должны быть прописаны в правилах трудового распорядка, коллективном или трудовом договоре. Также сроки зарплаты могут быть установлены, например, в Положении об оплате труда. Точные даты выплаты заработка должны быть понятны работникам и не вызывать вопросов.

Сроки выплаты зарплаты в 2019 году (с учетом последних изменений)

На практике обычно выбирается первая дата из промежутка с 20 по 28 число текущего месяца, вторая дата из промежутка с 05 по 13 число следующего. На порядок внесения изменений влияет способ установления сроков в организации. Порядок действий в каждом случае сведен в таблицу. Даже если у вас есть документ, регламентирующий зарплатные сроки, а на деле деньги выдают, когда придется, сотрудники имеют право потребовать компенсацию.

Поэтому срок выплаты зарплаты за декабрь должен быть прописан в локальных нормативных актах предприятия. По общим правилам, полностью рассчитаться за последний месяц года компании должны не позже 15 января. Любая дата в этом периоде, выбранная работодателем, законна.

Выплата заработной платы за декабрь перед Новым годом: оформляем по закону

.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Индексация и выплата зарплаты. Оплата труда на предприятии в ночное время

.

Зарплату за декабрь 2019 года выплатите до 29 декабря

.

.

Составляем приказ о досрочной выплате зарплаты за декабрь в декабре 2019 – 2020 года образец

.

.

.

.

.