Кто обязан в соответствии с законодательством подтверждать квалификацию

Пройти экзамен Требования и правовые основы Независимая оценка квалификации представляет собой процедуру подтверждения соответствия квалификации соискателя положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным законодательством, проведенную центром оценки квалификаций. Оценка квалификации регулируется Федеральным законом от Закон устанавливает правовые и организационные основы и порядок проведения независимой оценки квалификации, а также определяет правовое положение, права и обязанности участников такой оценки. Закон не применяется в отношении государственных служащих. Независимая оценка квалификации проводится в форме профессионального экзамена центром оценки квалификаций.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Подтверждение диплома в Австралии - Общая информация от Sydney Visa

Содержание:

• Новый профстандарт: какими теперь должны быть бухгалтеры
• Кто обязан в соответствии с законодательством подтверждать квалификацию
• Профстандарт: когда учитывать обязательно
• Когда учреждениям проводить независимую оценку квалификации работников?
• Новый профстандарт 2019 для бухгалтеров

Новый профстандарт: какими теперь должны быть бухгалтеры

Предполагается, что такая оценка будет удобна не только для работников, но и для работодателей. Правда, убедиться в этом мы сможем еще не скоро. А пока попробуем разобраться, что на сегодняшний момент установил законодатель по поводу независимой оценки квалификации работника.

Вспомним о профстандартах Несмотря на беспокойство работодателей госсектора, связанное с введением профессиональных стандартов, все оказалось не так страшно. Обязательны профстандарты пока как и планировалось изначально только в двух случаях:. Сведения об образовательной организации. Профессия учителя требует постоянного совершенствования, регулярного обновления знаний, использования современных технологий и применения наиболее результативных методик. Независимая оценка квалификации - процедура подтверждения соответствия квалификации соискателя положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации Центр оценки квалификаций далее ЦОК - юридическое лицо, осуществляющее в соответствии с настоящим Федеральным законом деятельность по проведению независимой оценки квалификации.

Соискатель - работник или претендующее на осуществление определенного вида трудовой деятельности лицо, обратившиеся, в том числе по направлению работодателя, в Центр оценки квалификаций для подтверждения своей квалификации в порядке, установленном настоящим Федеральным законом. Профессиональный стандарт далее профстандарт - это документ, определяющий характеристику квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности.

Периодичность повышения квалификации бухгалтера учреждения С 1 января г. Они могут обратиться в центры сами либо их направит туда работодатель.

Экзамен будет платным — за счет работодателя либо сотрудника. Независимые эксперты будут оценивать квалификацию по профессиональным стандартам, внедрение которых стало обязательным для работодателей с июля этого года. Профстандарты обязательны не для всех, а лишь для компаний, сотрудники которых заняты на вредных и опасных производствах например, металлургических и электротехнических и получают льготы за вредность. Это касается вообще всех госслужащих, а также отдельных профессий, квалификационные требования к которым описаны в Трудовом кодексе ТК и отраслевых законах, например специалистов, занимающихся подземными работами.

Во всех остальных случаях профстандарты носят рекомендательный характер. Список специальностей, которые должны оцениваться на соответствие профстандартам, включает много позиций.

Это учителя, воспитатели, водители, летчики, врачи, бухгалтеры, электрики, повара, кондитеры, животноводы, психологи, программисты и т. Профстандарты в медицинских организациях внедряются только для младшего и среднего медицинского персонала, а также работников кадровых служб, говорит директор Центра развития здравоохранения Московского городского университета управления правительства Москвы Константин Царанов.

Утвержденных профстандартов для менеджеров медучреждений пока нет, поэтому говорить о независимой оценке квалификации всей медицинской отрасли еще рано, замечает он. Поэтому они не спешат обучать тех, кто им не соответствует.

В опросе приняли участие 97 респондентов из российских и международных компаний, работающих в розничной, строительной, фармацевтической отраслях, в промышленности и производстве потребительских товаров. Все отказались комментировать тему.

Надежд сотрудников независимая оценка, скорее всего, не оправдает. В законе ничего не сказано о том, обязан ли работодатель требовать от работника свидетельство о независимой оценке квалификации при приеме на работу, равно как обязан ли он принимать в расчет это свидетельство, говорит юрист.

Поэтому выбить более выгодные условия кандидату вряд ли удастся. Пятью месяцами ранее, 25 июля, их было К г. Минтруд планирует довести число профстандартов до Однако закон о независимой оценке может быть полезен, говорит Николаенко, если сотрудники хотят опротестовать увольнение за несоответствие занимаемой должности п.

В течение месяца работники могут подать в суд иск. Свидетельство об оценке квалификации с положительным заключением независимого центра послужит доказательством незаконного увольнения. Но Николаенко не ждет большого числа исков: в российских компаниях сотрудники не привыкли доказывать, что их квалификация выше, нежели думает работодатель, они боятся прослыть склочными и неуживчивыми людьми.

Работодатель сошлется в суде, что у него свои, более жесткие требования, чем профстандарты, и что сотрудник этим требованиям не соответствует. Центры будут оценивать, насколько квалификация работника соответствует профстандарту, а не требованиям компании, поясняет юрист.

Должностная инструкция нанимателя может сильно отличаться от профстандарта, напоминает он. Однако юристы указывают, что продвижение по службе — исключительная компетенция работодателя и никакой независимый центр не вправе заставить его повысить сотрудника в должности. Работодателю, на первый взгляд, закон поможет быстрее избавляться от сотрудников, не соответствующих занимаемой должности по ст.

Теоретически ему легче будет отправить сотрудника на независимую оценку, чем проводить аттестацию, для которой нужно создать по всем правилам экспертную комиссию, разработать тесты и т.

Проблема в том, что требования работодателей часто строже, нежели профстандарты их придерживаются независимые эксперты , а на соответствие этим требованиям оценщики сотрудников не проверяют. Например, компании нужен инженер со специальными навыками, а экспертная комиссия оценит его квалификацию положительно, потому что руководствуется общими стандартами для инженеров, замечает юрист.

В Международной гимназии в Новых Вешках, в которой работает 52 педагога, в г. Выяснилось, что у пятерых учителей квалификация недостаточна. Их, по словам представителя гимназии, отправили на курсы повышения квалификации. К тому же работодатели довольно редко увольняют сотрудников за несоответствие занимаемой должности как не прошедших аттестацию.

А судебных дел, в которых есть ссылка на ст. Для работодателей независимая оценка — хлопотная процедура. Направлять сотрудника на нее можно будет только с его письменного согласия, поясняет Николаенко. Если работник и согласится, компания обязана будет сохранить за ним рабочее место, выплатить средний заработок за время экзамена и возместить командировочные расходы, если центр, в котором будет проходить оценка, находится в другом городе. Работодатели сейчас опасаются не столько судебных споров, инициированных работниками, сколько неопределенности с тем, кто будет проводить независимую оценку квалификации, говорит Баскина.

Если ими будут высококвалифицированные эксперты-практики, это поможет повысить профессиональный уровень работников и положительно скажется на рынке труда в целом. Но если оценщики будут делать акцент на денежной составляющей, то их работа никому на пользу не пойдет, заключает эксперт.

Проверки на соответствие профстандартам, которые начала проводить Государственная инспекция труда, пока не имели громких последствий, а работодатели ориентируются как раз на результаты проверок, чтобы понимать, за что конкретно их могут оштрафовать, рассуждает она. С независимой оценкой квалификации то же самое, ясность наступит лишь тогда, когда появятся первые прецеденты, говорит Кладос.

Вы открыли полную версию на мобильном устройстве. Хотите перейти на мобильную версию? Чтобы сохранить этот материал в избранное, войдите или зарегистрируйтесь. Вы сможете прочитать его позднее с любого устройства. Несоответствие уже работающих сотрудников стандартам не является основанием для увольнения.

Стандарты запаздывают. Директоров по персоналу мало заботят профстандарты. Выбор редактора. Пока никто не прокомментировал этот материал. Вы можете стать первым и начать дискуссию. Читать ещё. Международные отношения. Три понтифика, четыре президента. Как проходили встречи лидеров России и Ватикана. С чем Горбачев, Ельцин, Путин и Медведев ездили к папам римским.

Легковые автомобили. BMW представила новое поколение X6. Выведенные миллиарды: как государство и бизнес судятся с банкирами. Социальная политика. От извинений до отставок. За что просили прощения чиновники и депутаты. Волгоградский депутат — у пенсионеров, Тулеев — у Путина. Также в рубрике. Как кризис в Грузии сказался на малых и средних предпринимателях. И что они изменили в своем бизнесе. Зачем компании скрывают всю правду от кандидатов о предлагаемой должности.

И к каким последствиям это приводит. Почему молодежь больше не рвется на госслужбу. Число мечтающих о карьере чиновника сократилось в два раза. Как лучше обучать сотрудника на рабочем месте. Пять советов от бывшего вице-президента Google Ласло Бока.

Александр Горный Сооснователь United Investors. Как стартапу правильно сделать презентацию для инвестора. Готовимся к независимой оценке квалификации С 1 января г. С года квалификацию работников будут оценивать независимые центры Скачать новые требования профстандарта к бухгалтерам в году. Проверьте, соответствует ли уровень вашей квалификации новому профстандарту.

Минтруд разработал и утвердил новый профстандарт для бухгалтеров приказом от Он добавляет бухгалтерам трудовых функций, но и повышает их положение. Документ уже опубликован и вступилт в силу с 6 апреля года.

Когда бухгалтер не имеет права работать без повышения квалификации Независимая оценка квалификации поможет работодателю определить, соответствует ли квалификация работника профстандарту или иным требованиям, установленным в нормативно-правовых актах. Является ли обязательной независимая оценка квалификации работников? Вправе ли работник самостоятельно пройти такую оценку? Какие гарантии предусмотрены для работников, направляемых на независимую оценку квалификации? Какова процедура направления работников на экзамен по независимой оценке квалификации?

В статье вы найдете ответы на эти и другие вопросы. Для начала разберемся с тем, что представляет собой независимая оценка квалификации НОК. Новый профстандарт для бухгалтеров Федеральный закон от Принят закон, регулирующий проведение независимой оценки квалификации работников или лиц, претендующих на осуществление определенного вида трудовой деятельности.

Кто обязан в соответствии с законодательством подтверждать квалификацию

Предполагается, что такая оценка будет удобна не только для работников, но и для работодателей. Правда, убедиться в этом мы сможем еще не скоро. А пока попробуем разобраться, что на сегодняшний момент установил законодатель по поводу независимой оценки квалификации работника. Вспомним о профстандартах Несмотря на беспокойство работодателей госсектора, связанное с введением профессиональных стандартов, все оказалось не так страшно.

Уровень квалификации указанного персонала должен соответствовать требованиям профессиональных стандартов. Статьей Оценка квалификации специалистов, осуществляющих выполнение трудовых функций по монтажу, демонтажу и обслуживанию объектов, включая аварийно-техническое обслуживание объектов и обслуживание систем диспетчерского операторского контроля, на соответствие квалификационным характеристикам, содержащимися в профессиональных стандартах, проводится в порядке, установленном Федеральным законом от Документом, подтверждающим квалификацию работника, в соответствии с трудовым законодательством и законодательством о независимой оценке квалификации является свидетельство о квалификации, выданное в порядке, установленном Правилами проведения центром оценки квалификаций независимой оценки квалификации в форме профессионального экзамена, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от

Профстандарт: когда учитывать обязательно

Список оснований, по которым можно уволить сотрудника, закрытый. Согласен с такой позицией и Конституционный суд постановление от Другое дело, если сотрудник не соответствует занимаемой должности. Тогда работодатель вправе уволить плохого сотрудника. О каких действиях идет речь, эксперты Системы Главбух рассказали в рекомендации " Инструкция: как применять профстандарт Бухгалтер ". Что вводит новый простандарт года Дополнительные высокие квалификации. Ранее было только два — пятый и шестой. Чем сложнее работа, тем выше квалификация. Можно поручить разработать этапы внедрения профстандарта рабочей группе.

Когда учреждениям проводить независимую оценку квалификации работников?

Кто составляет текст профессиональных стандартов: объединения работодателей; саморегулируемые организации; иные некоммерческие организации с участием образовательных организаций профессионального образования и других заинтересованных организаций Составьте подробный план перехода на профстандарты. Разбейте его на задания, которые можно отслеживать. Напишите, что необходимо сделать, к какому сроку промежуточные сроки, к которым исполнитель должен сдать часть работы или проект документа , укажите ответственных лиц отдельную рабочую группу, реализующую пункт плана. План-график внедрения профстандарта Скачать образец План утверждает руководитель организации или рабочей группы зависит от переданных полномочий.

Данные о положительных результатах оценки квалификации хранятся в течение срока, установленного в соответствии с действующим законодательством РФ. В случае отрицательных результатов оценки квалификации, документы хранятся в течение одного года с даты оформления заключения квалификационной комиссии. Комплект архивных документов по каждому профессиональному экзамену должен быть зарегистрирован с указанием места его хранения для обеспечения оперативного доступа к документам.

Новый профстандарт 2019 для бухгалтеров

.

.

.

.

.

.

.

.

.