+7 (499) 653-60-72 Доб. 417Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 929Санкт-Петербург и область

На какой срок стороны имеют право продлить действие коллективного договора

На какой срок стороны имеют право продлить действие коллективного договора

Коллективный договор действительно важен для любого предприятия, так как содержит условия работы всех сотрудников. Он должен быть составлен согласно всем нормам трудового законодательства. Действие коллективного договора также строго ограничено законом, что вынуждает стороны время от времени пересматривать его положения. Срок действия коллективного договора Введение коллективного договора в действие должно осуществляться по закону. Инициативная группа разрабатывает проект договора, который затем утверждается на общем собрании. Все положения этого документа разрабатываются на основе информации, предоставляемой работодателем.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Действие коллективного договора

Сроки действия коллективного договора Сроки действия коллективного договора Коллективный договор — правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя. Заключается коллективный договор между работниками и работодателями в лице их представителей. По своей правовой природе коллективный договор является локальным нормативным актом.

Однако коллективный договор не относится к обязательным локальным нормативным актам. Коллективный договор разрабатывается и принимается в том случае, если работники в лице своих представителей либо работодатель проявили инициативу по проведению коллективных переговоров ст. Для придания динамизма процессу коллективных переговоров и обеспечения их результативности Трудовой Кодекс РФ установил трехмесячный срок для их проведения.

При не достижении согласия между сторонами в течение трех месяцев со дня начала переговоров стороны должны подписать коллективный договор на согласованных условиях с одновременным составлением протокола разногласий ст. На практике часто возникает вопрос, связанный со сроками действия коллективного договора и порядком продления срока.

Стороны имеют право продлевать действие коллективного договора на срок не более трех лет. Юридически значимыми обстоятельствами здесь является следующее: 1. Коллективный договор заключается на срок не более трех лет, то есть стороны могут заключить договор на меньший срок. Продлевать действие коллективного договора стороны имеют право на срок не более трех лет, то есть при окончании срока действия заключенного коллективного договора, срок можно увеличить продлить до трех лет.

Поскольку в правовой норме нет запрета на неоднократное продление срока действия коллективного договора в отличие от нормы в ст. При этом, по моему мнению, продление действия коллективного договора на дополнительный срок не может происходить автоматически. Этот вопрос, к сожалению, не урегулирован трудовым законодательством. Однако, исходя из того, что в ст. Если такой порядок не установлен, то возможно использование процедуры, предусмотренной ст.

Установление определенного порядка продления срока действия коллективного договора или применение ст. Установив указанные правила для действия коллективного договора, законодатель обеспечит преемственность коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений на уровне организации. Копьева Т.

Трудовой кодекс

При реорганизации организации в форме слияния, присоединения, разделения, выделения коллективный договор сохраняет свое действие в течение всего срока реорганизации. При реорганизации или смене формы собственности организации любая из сторон имеет право направить другой стороне предложения о заключении нового коллективного договора или продлении действия прежнего на срок до трех лет. При ликвидации организации коллективный договор сохраняет свое действие в течение всего срока проведения ликвидации.

Сроки действия коллективного договора Сроки действия коллективного договора Коллективный договор — правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя. Заключается коллективный договор между работниками и работодателями в лице их представителей.

Статья Стороны имеют право продлевать действие коллективного договора на срок не более трех лет. Коллективный договор сохраняет свое действие в случаях изменения наименования организации, изменения типа государственного или муниципального учреждения, реорганизации организации в форме преобразования, а также расторжения трудового договора с руководителем организации. Комментарий к Ст. Женеве 29 июня г.

Статья 43. Действие коллективного договора

Действие коллективного договора Коллективный договор заключается на срок не более трех лет и вступает в силу со дня подписания его сторонами либо со дня, установленного коллективным договором. Стороны имеют право продлевать действие коллективного договора на срок не более трех лет. Действие коллективного договора распространяется на всех работников организации, индивидуального предпринимателя, а действие коллективного договора, заключенного в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, - на всех работников соответствующего подразделения. Коллективный договор сохраняет свое действие в случаях изменения наименования организации, реорганизации организации в форме преобразования, а также расторжения трудового договора с руководителем организации. При смене формы собственности организации коллективный договор сохраняет свое действие в течение трех месяцев со дня перехода прав собственности. При реорганизации организации в форме слияния, присоединения, разделения, выделения коллективный договор сохраняет свое действие в течение всего срока реорганизации. При реорганизации или смене формы собственности организации любая из сторон имеет право направить другой стороне предложения о заключении нового коллективного договора или продлении действия прежнего на срок до трех лет.

Статья 43 ТК РФ. Действие коллективного договора

Статья Действие коллективного договора Статья Действие коллективного договора Коллективный договор заключается на срок не более трех лет и вступает в силу со дня подписания его сторонами либо со дня, установленного коллективным договором. Стороны имеют право продлить действие коллективного договора на срок не более трех лет. Действие коллективного договора распространяется на всех работников данной организации, ее филиала, представительства и иного обособленного структурного подразделения.

Глава 7.

Действие коллективного договора. Коллективный договор заключается на Статья

Коллективный договор

Статья 43 ТК РФ. Действие коллективного договора Новая редакция Ст. Стороны имеют право продлевать действие коллективного договора на срок не более трех лет.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Статья 43 ТК РФ. Действие коллективного договора

Поиск на сайте Коллективный договор Вопрос: Три года назад из главного управления нашей организации пришел коллективный договор видимо, для образца. Насколько я знаю, полагалось заключить по этому шаблону свой договор, но кадровик этого не сделала. Сейчас этот коллективный договор истек. И надо бы заключить новый, но ожидается реорганизация. В отделе занятости населения говорят о пролонгировании договора.

Глава 7. Коллективные договоры и соглашения

.

По истечении срока действия коллективного договора стороны имеют право продлить действие коллективного договора на срок не более 3-х лет или.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. unasab92

    Это не совсем то, что мне нужно. Кто еще, что может подсказать?

  2. Святослав

    Пусть будут!

  3. Матвей

    ммм)) так клёво))

  4. lalamira

    Логично

© 2018 art-in-focus.ru