Ставка 0 5 в трудовом договоре

Трудовые отношения регулируются различными нормативно-правовыми актами, и некоторые их особенности могут прописываться в Трудовом кодексе , федеральных законах, указах Президента РФ, постановлениях Правительства страны. Тем не менее, есть нормативно-правовые акты, которые выдвигают определенные требования к тому, как должен выглядеть непосредственно текст документа. Скачать шаблон договора на полставки. Рассмотрим перечень того, что должно быть в трудовом соглашении, которое заключается с тем, кто желает трудиться на полставки: должно быть четко указано место работы, если юридический и фактический адреса предприятия или организации разняться; четкое указание того, что входит в должностные обязанности работника; время начала и окончания рабочего дня; как именно будет происходить оплата труда; подробное описание рабочего графика; условия страхования лица. Кроме того, работодатель вправе, по собственному желанию, дополнять трудовой договор теми или иными условиями, при этом принимая во внимание все особенности неполного рабочего дня.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Может ли работодатель взять нового сотрудника вместо работника в отпуске по уходу за ребенком?

Содержание:

• Трудовой договор на 0,5 ставки: как прописать, образец
• Запись в трудовом договоре на 0 5 ставки
• Трудовой договор на 0 5 ставки образец
• Трудовой договор на 0 5 ставки размер оклада
• Составление трудового договора на 0,5 ставки (образец)
• Звоните для консультации
• Образец трудового договора на 0,5 ставки
• Оформление работника на 0,5 ставки
• Трудовой договор на полставки

Трудовой договор на 0,5 ставки: как прописать, образец

Неполное рабочее время будет установлено работнику при трудоустройстве. Данное условие необходимо отразить как в трудовом договоре, так и в приказе о приеме на работу; если по каким-либо причинам действующий работник решил обратиться к начальнику с заявлением с просьбой о переводе на неполное рабочее время.

В этом случае к контракту составляется дополнительное соглашение, в котором фиксируются новые условия труда. Как правило, исход ситуации зависит от мнения работодателя.

Кстати, некоторым категориям трудящихся иная продолжительность рабочего времени устанавливается в обязательном порядке. Начальник не имеет права отказать ст. В народе этим словом принято называть половину нормальной продолжительности рабочего времени, которая, согласно ст. То есть, например, работник, принятый на 0,5 ставки, будет трудиться при пятидневке не 8 часов в день, как остальные сотрудники, а всего 4.

Труд такого сотрудника будет оплачиваться пропорционально отработанному времени или исходя от выполненного объема работ. Стоит отметить, что согласно ст. Как указать данное условие в трудовом договоре Составляя контракт о работе на 0,5 ставки, в него необходимо включить все обязательные условия, в том числе: место работы, должность, условия труда на рабочем месте, сведения об оплате труда, срок действия. Также во избежание нарушения трудового законодательства следует прописать, что работник будет занят только половину обычного времени.

Если неполный день отражен в документе не будет, нанимателю придется производить положенные отчисления в полном объеме. Также он может быть оштрафован при проверке трудовой инспекцией. Поэтому в договоре нужно указать следующие моменты: установление неполного рабочего времени; режим труда указывается количество часов или дней в неделю, часов в день ; время перерывов.

Запись в трудовом договоре на 0 5 ставки

Трудовой договор на полставки — это письменная договоренность работодателя и работника, согласно которой работник будет трудиться лишь половину положенного рабочего времени. В договоре формулируется и график работы такого сотрудника. Расскажем о том, как все оформить, чтобы не допустить нарушений трудового законодательства. В этом случае они заключают трудовой договор на полставки. В документе при этом указывается режим чередования работы и отдыха: неделя через неделю; выход на несколько дней в неделю подряд или с промежутком ; статьей 93 Трудового кодекса неполный рабочий день до обеда или после него ; иные варианты.

Трудовой договор на 0,5 ставки: образец Трудовой договор на полставки В соответствии со статьей 93 Трудового кодекса, вновь принимаемый или уже действующий сотрудник может договориться с руководителем о неполном рабочем времени. В этом случае они заключают трудовой договор на полставки. В документе при этом указывается режим чередования работы и отдыха:. Отдельным категориям лиц, перечисленным в статье 93, такая продолжительность рабочего времени устанавливается по личному заявлению.

Трудовой договор на 0 5 ставки образец

Неполное рабочее время будет установлено работнику при трудоустройстве. Данное условие необходимо отразить как в трудовом договоре, так и в приказе о приеме на работу; если по каким-либо причинам действующий работник решил обратиться к начальнику с заявлением с просьбой о переводе на неполное рабочее время. В этом случае к контракту составляется дополнительное соглашение, в котором фиксируются новые условия труда. Как правило, исход ситуации зависит от мнения работодателя. Кстати, некоторым категориям трудящихся иная продолжительность рабочего времени устанавливается в обязательном порядке. Начальник не имеет права отказать ст. В народе этим словом принято называть половину нормальной продолжительности рабочего времени, которая, согласно ст. То есть, например, работник, принятый на 0,5 ставки, будет трудиться при пятидневке не 8 часов в день, как остальные сотрудники, а всего 4. Труд такого сотрудника будет оплачиваться пропорционально отработанному времени или исходя от выполненного объема работ. Стоит отметить, что согласно ст.

Трудовой договор на 0 5 ставки размер оклада

Работника, согласившегося работать на полставки, необходимо оформить без ошибок, иначе это может вылиться в серьезные последствия. Прием на работу на 0,5 ставки требует отдельной подготовки и по-другому оформленных документов. Оглавление: 1. Прием на работу на полставки — что это такое 2.

Трудовой договор на полставки Прием сотрудника по внешнему совместительству на 0,5 ставки, особенности его оформления Любой гражданин вправе устроиться на дополнительную работу, осуществляемую вне стен организации, в которой он трудится в основное время ч. Так, принудительный перевод лица на полставки невозможен, что также закреплено в действующем законодательстве. Начальник не имеет права отказать ст. Конкретные требования к содержанию такого договора в своей основе аналогичны требованиям к обычному, стандартному трудовому договору.

Составление трудового договора на 0,5 ставки (образец)

При этом о факте перевода на неполную ставку в трудовой книге запись не вносится. В том случае, если нанятому гражданину придется выполнять меньший объем работы и обязанностей, то это прописывается в должностной инструкции. Основные понятия Оплата труда. Она производится на основе высчитанного пропорционального объема выполненных работ или отработанного времени.

Приказ пишется в соответствии с заключенным трудовым договором. Как оформить прием на основную работу на 0,5 ставки. Оформление такое же как и на ставку, только прописываете условия на 0,5 ставки и время работы. Если в приказе о приеме на работу не указано,что принят на 0,5 ставки - это серьезное нарушение? И где это нужно указать? Указывается - в приказе на прием, в трудовом договоре, и еще видно в табеле часы

Звоните для консультации

.

.

Образец трудового договора на 0,5 ставки

.

Оформление работника на 0,5 ставки

.

.

Трудовой договор на полставки

.

.