Можно ли зп перечислять на карту и выдавать через кассу

Зарплата: на карту или через кассу? И вообще, как оказалось, кроме статьи Трудового кодекса, которая дает работникам немало прав в вопросе получения зарплаты, других документов, регламентирующих подобные вопросы, нет. Из письма в редакцию Здравствуйте. Может ли сотрудник получать заработную плату из кассы учреждения, если у нас зарплатный проект со Сбербанком.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Выплата зарплаты из кассы. Ведомость выдачи зарплаты

Содержание:

• Выплата заработной платы наличными из кассы
• Зарплата: на карту или через кассу?
• Выдача зарплаты: раздвоение наличности
• Можно ли выдать зарплату через подотчетника
• Выдать зарплату наличными или перечислить на карту: важные нюансы для госсектора
• Можно ли перечислять зарплату на карту другого человека?
• Возможна ли выплата зарплаты наличными из кассы в 2019 году?
• Можно ли зп перечислять на карту и выдавать через кассу

Выплата заработной платы наличными из кассы

Inn04k , Добрый день, уважаемые коллеги. Нужна ваша помощь и советы. Ситуация следующая - уволился бухгалтер, в результате чего просрочился срок выплаты аванса. Форма выплаты - перечисление на банковские карты. Можно ли, чтобы избежать адинистративного штрафа, поступить следующм образом. Директор ООО в день выплаты зарплаты вносит личные деньги в кассу предприятия в виде беспроцентного займа и в этот же день выдает сотрудникам их зарплату? Или можно сразу внести деньги в кассу и сразу же, минуя банк, выдать зарплату?

Не будет ли это нарушением? Подскажите пожалуйста. НаталияА , можно сразу внести деньги в кассу и сразу же, минуя банк, выдать зарплату.

Если есть возможность можно оформить заём и оприходовать деньги в кассу задним числом в установленный для выдачи аванса срок и спокойно выдать зарплату. Тогда и компенсации начислять не придется. Если такой возможности нет, тогда действительно нужно будет начислить компенсацию.

А вот для того, что бы вернуть директору заём деньги придется снимать со счета НаталияА , Наталья извините, но я согласна с Академией Аудита.

А вот для того, что бы вернуть директору заём деньги придется снимать со счетап. Я не настаиваю. Разве что действе КоАП на эту статью действует 2 месяца Важныйбух , Добрый день, уважаемые коллеги. Вот как ответил на ваш вопрос Анатолий Кленовский, советник государственной гражданской службы РФ 1-го класса Учредитель передал организации беспроцентный заем. Можно ли его потратить на выдачу заработной платы, не внося на расчетный счет? И вот почему. С одной стороны, фирма вправе расходовать наличные деньги на выплату заработной платы.

Но есть одно ограничение. Денежные средства должны поступить в кассу от реализации собственных товаров выполнения работ, оказания услуг. Иных источников поступления наличных денег, которые можно тратить, минуя банковский счет, не предусмотрено. Следовательно, если организация получила заем наличными деньгами от учредителя, его нельзя сразу направлять на выплату заработной платы. Сначала эти средства придется сдать в банк. Важныйбух п. Разве что действе КоАП на эту статью действует 2 месяца Я с тобой полностью согласна.

Зарплата: на карту или через кассу?

Выдача заработной платы наличными: есть ли запрет по Трудовому кодексу и другие нюансы Можно ли получать зарплату через кассу: правила выдачи Правила выплаты заработной платы сотрудникам организации, определяющие порядок, формы, сроки, места выдачи, прописываются в локальных нормативных актах ст. Такими документами могут считаться коллективный договор или правила внутреннего трудового распорядка. Дополнительно правила выдачи зарплаты закрепляются в трудовом договоре.

У нового работника не оказалось ни карточки, ни книжки, ничего. В этом месяце тоже самое, пока карточка ее не готова Bukovka , Человек видимо совсем не понимает о чем мы речь ведем. Берете чековую книжку, идете в банк, заполняете чек на

Выдача зарплаты: раздвоение наличности

Выдавать ЗП без кассы? При выплате можно использовать также отдельный документ аванса и производить окончательный расчет. Согласно Трудовому кодексу РФ, ст. Понятие аванс Трудовой кодекс не содержит, он содержит формулировку — оплата за первую половину месяца. Так, работодатель должен выдавать зарплату два раза в месяц, в установленные сроки. Для других оплат также устанавливаются сроки, например, отпускные — не позднее, чем за три дня до начала отпуска, расчет при увольнении — в день увольнения, больничные — в ближайший день выдачи зарплаты. Например, если ближайший день выдачи — день аванса, то пособие выплачивается вместе с ним. Перед тем как перейти к вопросу непосредственно выплаты зарплаты, хотелось бы обратить внимание на некоторые настройки программы.

Можно ли выдать зарплату через подотчетника

Каков порядок перечисления заработной платы на банковскую карту В соответствии с нормами ст. Безналичным переводом на банковскую карту. При этом банк, в который будет перечисляться заработная плата сотрудника, может быть выбран: Работодателем. В этом случае весь штат фирмы централизованно получает заработную плату в одном банке это отражается в коллективном или трудовом контракте, а при приеме на работу новых сотрудников ими заполняется заявление на оформление банковской карты. Пример Иванова С.

В соответствии с частью третьей ст. Разберем подробнее порядок принятия решения о способе выплаты. Выплата наличными.

Выдать зарплату наличными или перечислить на карту: важные нюансы для госсектора

Списание выплаченной зарплаты по истечению срока давности Бух. Делается это с помощью приказа с обязательной подписью ознакомленного работника. Как оформляется выдача заработной платы Денежное вознаграждение за проделанную работу выдается в рублях.

.

Можно ли перечислять зарплату на карту другого человека?

.

.

Возможна ли выплата зарплаты наличными из кассы в 2019 году?

.

Можно ли зп перечислять на карту и выдавать через кассу

.

.

.

.