19.03.2019

Должностная инструкция инспектора лечебного отдела

Должностная инструкция инспектора лечебного отдела

С целью реализации указанной функции работодателя на предприятиях разрабатываются и утверждаются должностные инструкции. Должностная инструкция — это организационно-правовой документ, в котором устанавливаются основные задачи, обязанности, права и ответственность должностных лиц предприятия в процессе осуществления ими своей деятельности. Должностные инструкции четко обозначают требования к определенным должностным лицам, обеспечивают рациональное распределение обязанностей между работниками, делают возможной объективную оценку деятельности работника, являются нормативной основой для применения к ним мер воздействия. Требования должностных инструкций учитываются при подборе кадров приеме на работу , переводе на другую работу, аттестации работников и привлечении их к дисциплинарной ответственности в случае невыполнения или ненадлежащего выполнения обязанностей, нарушения правил внутреннего трудового распорядка и т.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Семинар: "Должностные инструкции"

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Должностная инструкция

Должностные инструкции позволяют оптимальным образом распределить трудовые функции между работниками и создают условия для эффективной работы. Они позволяют объективно оценить деятельность работников и являются нормативной основой для применения к работникам мер административного воздействия.

Должностные инструкции позволяют реализовать основной принцип рациональной организации труда — принцип разделения и кооперации труда. Должностная инструкция работника — нормативный документ, который включает в себя как общие нормативные положения, извлеченные из федеральных и ведомственных нормативных и методических документов, так и специфические положения, применяемые в организации.

Правила составления должностной инструкции начальника отдела информации Должностные инструкции разрабатываются на каждую должность, предусмотренную штатным расписанием, включая должности руководителей подразделений и заместителей руководителей. Если в подразделении несколько одинаковых должностей и при этом работники, занимающие эти должности, выполняют одинаковые функции, разрабатывается одна должностная инструкция.

Если работники, занимающие одинаковые должности, выполняют различные обязанности, необходимо несколько должностных инструкций, в каждой из которых будет закреплен круг должностных обязанностей, соответствующих их фактическому распределению между работниками. Фактическое распределение обязанностей отражается в самом тексте должностной инструкции, например: Должностная инструкция секретаря руководителя или Должностная инструкция секретаря приемной.

Для подготовки должностной инструкции требуется составить описание должности или рабочего места. Детальное описание выполняемых работником работ позволит сформулировать комплекс требований, предъявляемых к конкретной должности или к рабочему месту, требований к знаниям, которыми должен обладать работник, его навыкам, опыту и т.

Нормативной основой для разработки должностной инструкции является Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденный постановлением Минтруда от Разработка должностных инструкций — это обязанности руководителей подразделений, которые привлекают для этой работы ведущих специалистов подразделений.

Должностные инструкции в зависимости от структуры организации, подчиненности подразделения, категорий должностей, на которые они разрабатывается, утверждаются руководителем организации или заместителем руководителя. Визируются должностные инструкции руководителем структурного подразделения, руководителем службы персонала, отдела труда и заработной платы, юридической службы, а при необходимости другими должностными лицами.

При ознакомлении с должностной инструкцией на первом экземпляре подлиннике или на экземпляре трудового договора, остающегося в организации, работник проставляет ознакомительную визу. Текст должностной инструкции обычно состоит из разделов: Общие положения;.

Должностная инструкция инспектора по кадрам в 2019 году

Должностная инструкция начальника организационно-методического отдела 1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность начальника организационно-методического отдела учреждения здравоохранения. На должность начальника организационно-методического отдела назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы в области организационно-методической работы или управления здравоохранением не менее 5 лет.

КА "Кадровый метод" - это современное кадровое агентство по быстрому и эффективному поиску, подбору персонала. Наше агентство по подбору персонала окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала.

Общие положения 1. Инспектор отдела кадров относится к категории специалистов. Инспектор отдела кадров назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора по представлению начальника отдела кадров. Инспектор отдела кадров подчиняется непосредственно начальнику отдела кадров.

Должностная инструкция: інспектор бюро пропусків

Образец должностной инструкции составлен с учетом профстандарта Специалист в сфере закупок 1. Общие положения 1. На должность специалиста по закупкам принимается лицо, имеющее среднее профессиональное образование, дополнительное профессиональное образование по программе повышения квалификации и программе профессиональной переподготовки в сфере закупок. Специалист по закупкам должен знать: 1 требования законодательства Российской Федерации и нормативных правовых актов, регулирующих деятельность в сфере закупок; 2 основы гражданского, бюджетного, земельного, трудового и административного законодательства в части применения к закупкам; 3 основы антимонопольного законодательства; 4 основы бухгалтерского учета в части применения к закупкам; 5 особенности ценообразования на рынке по направлениям ; 6 методы определения и обоснования начальных максимальных цен контракта; 7 особенности составления закупочной документации; 8 основы информатики в части применения к закупкам; 9 этику делового общения и правила ведения переговоров; 10 дисциплину труда; 11 Правила внутреннего трудового распорядка; 12 требования охраны труда и правила пожарной безопасности; 13 ……… другие документы, материалы и т. Специалист по закупкам в своей деятельности руководствуется: 1 Федеральным законом от Специалист по закупкам подчиняется непосредственно ……… наименование должности руководителя 1. Обеспечение закупок для государственных, муниципальных и корпоративных нужд: 1 предварительный сбор данных о потребностях, ценах на товары, работы, услуги; 2 подготовка закупочной документации; 3 обработка результатов закупки и заключение контракта.

Должностная инструкция фармацевта

Инструкция по кадровому делопроизводству регламентирует деятельность сотрудников кадровой службы. Наличие такой инструкции позволяет: соблюдать единый порядок оформления кадровых документов организации; учитывать специфику организации при ведении кадрового делопроизводства; быстрее адаптироваться новым сотрудникам отдела кадров к условиям работы в кадровой службе организации и т. Трудовая функция Ведение документов по учету и перемещению кадров 5-й уровень квалификации - среднее профессиональное образование Подбор персонала 6-й уровень квалификации — бакалавриат, высшее образование, дополнительное профессиональное образование Оценка и профессиональная аттестация кадров 6-й уровень квалификации Обучение и развитие персонала, организация повышения квалификации, стажировок 6-й уровень квалификации Организация и оплата труда персонала 6-й уровень квалификации Формирование корпоративной социальной политики, ее внедрение на предприятии 6-й уровень квалификации Оперативное управление кадрами, формулирование и постановка тактических задач 7-й уровень квалификации — высшее образование магистратура и выше , опыт работы по специальности не менее 5 лет Стратегическое управление кадрами, постановка и реализация долгосрочных стратегических задач 7-й уровень квалификации Определенная специализация профстандартом инспектора по кадрам не устанавливается. Этот сотрудник может не иметь специального профессионального образования в области управления персоналом. Такое образование он может получить факультативно.

Заведующий бюро пропусков подчиняется непосредственно руководителю предприятия или его заместителю по хозяйственным вопросам.

Должностные инструкции разрабатываются руководителем или его заместителями для своих подчиненных и согласовываются с юристами юридическим отделом. Должностная инструкция составляется в трех экземплярах на каждого работника: один экземпляр хранится в отделе кадров, второй - у руководителя отдела подразделения , третий - у работника. Правильно составленные должностные инструкции позволяют: - рационально распределить функциональные обязанности и определить связи между работниками, повысив тем самым своевременность и надежность выполнения стратегических, тактических и оперативных задач; - конкретизировать права и ответственность; - повысить личную и коллективную ответственность; - агрегировать информацию для проведения обоснованного отбора работников при найме, оценке уровня соответствия кандидатов на вакантные должности; - дать каждому сотруднику знание того, каких действий от него ожидают, по каким критериям будут оценивать результаты его труда, на что необходимо ориентироваться для повышения уровня квалификации и др. Исходными данными для разработки должностных инструкций являются: - сфера деятельности предприятия, его организационная и функциональная структура, бизнес-процессы и т.

Должностная инструкция инспектора по кадрам

Должностная инструкция — правовой акт, издаваемый в целях установления организационно-правового положения работника, его обязанностей, прав, ответственности. Должностные инструкции позволяют оптимальным образом распределить трудовые функции между работниками и создают условия для эффективной работы. Как разработать и утвердить должностную инструкцию инспектора по кадрам Должностная инструкция — правовой акт, издаваемый в целях установления организационно-правового положения работника, его обязанностей, прав, ответственности. Они позволяют объективно оценить деятельность работников и являются нормативной основой для применения к работникам мер административного воздействия.

Должностные инструкции позволяют оптимальным образом распределить трудовые функции между работниками и создают условия для эффективной работы. Они позволяют объективно оценить деятельность работников и являются нормативной основой для применения к работникам мер административного воздействия. Должностные инструкции позволяют реализовать основной принцип рациональной организации труда — принцип разделения и кооперации труда. Должностная инструкция работника — нормативный документ, который включает в себя как общие нормативные положения, извлеченные из федеральных и ведомственных нормативных и методических документов, так и специфические положения, применяемые в организации. Правила составления должностной инструкции начальника отдела информации Должностные инструкции разрабатываются на каждую должность, предусмотренную штатным расписанием, включая должности руководителей подразделений и заместителей руководителей.

Должностная инструкция начальника отдела информации (примерная форма)

.

работников. Скачать должностную инструкцию инспектор бюро пропусков на свой компьютер. Должностная инструкция: инспектор по кадрам отдела кадров Должностная инструкция: инструктор по лечебной физкультуре.

.

Должностная инструкция инспектора лечебного отдела

.

Должностные инструкции

.

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Никон

    качество дерьмо а так норм

  2. uninbila92

    У меня похожая ситуация. Давайте обсудим.

  3. Леон

    Эээ, а объясните, пожалуйста, а то я что то не совсем в тему въехал, это как?

© 2018 art-in-focus.ru